Κυριακή 31 Ιανουαρίου 2016

2016.01.30-Αφίσα-24ωρη-Γενική-Απεργία-ΑΔΕΔΥ-4-Φεβρουαρίου-2016



δελτίο τύπου ΝΤ ΑΔΕΔΥ 30_1_2016

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                  Μυτιλήνη: 27/01/2016
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                  
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΜΥΤΙΛΗΝΗ
Πρόεδρος: Χρυσάφης Νίκος
Email: hrisafisn@yahoo.gr
Κιν. 6948884083
Γ. Γραμματέας: Κατσαβέλλης Παν.
κιν. 6932412613                                                       Προς: συλλόγους – Σωματεία δημοσίων 
                                                                                     υπαλλήλων Ν. Λέσβου-Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ
                                    MME Λέσβου


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Απεργιακή συγκέντρωση στα κεντρικά σχολεία Μυτιλήνης Πέμπτη 4 Φλεβάρη 10:30
Το 2016 είναι μια ιδιαίτερα κρίσιμη χρονιά για τους εργαζόμενους και τα πλατιά λαϊκά στρώματα, καθώς συνεχίζεται και από την συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α –ΑΝ.ΕΛ. η εφαρμογή των βάρβαρων, μνημονιακών και νεοφιλελεύθερων πολιτικών της λιτότητας, της ανεργίας, της εσωτερικής υποτίμησης και της περικοπής κοινωνικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων, παρά το μεγάλο ΟΧΙ του ελληνικού λαού.
Συνεχίζεται το καθεστώς της επιτροπείας της χώρα μας από τους δανειστές και έτσι, μετά τη ψήφιση του 3ου μνημονίου, κανένα νομοσχέδιο δεν μπορεί να προωθηθεί και να ψηφιστεί στη βουλή χωρίς την έγκριση των δανειστών, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ!
Το κυβερνητικό σχέδιο για το ασφαλιστικό αποτελεί ένα βαθιά αντιλαϊκό νομοσχέδιο που κατεδαφίζει τον όποιο κοινωνικό χαρακτήρα έχει απομείνει στο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέπει την ασφάλιση σε ατομική υποχρέωση, προωθεί νέα λεηλασία των συντάξεων με θύματα όλους τους συνταξιούχους και ιδιαίτερα όσους θα βγουν στη σύνταξη από την ψήφιση του νόμου και μετά.
Τα μέτρα που περιλαμβάνει είναι η αφετηρία της «διαπραγμάτευσης» με το κουαρτέτο. Αν είναι αυτή η «αφετηρία» της συγκυβέρνησης καταλαβαίνουμε πόσο χειρότερη θα είναι η κατάληξη. Το κουαρτέτο των δανειστών στις «διαπραγματεύσεις» θα αξιοποιήσει αυτές τις προτάσεις ως πρώτο βήμα, για να διασφαλίσει αυτό που έχει ψηφιστεί στο 3ο μνημόνιο, δηλαδή τη μετατροπή όλων των συντάξεων (νυν καταβαλλομένων και μελλοντικών) σε επιδόματα φτώχειας και εξαθλίωσης.
Πρόκειται για βίαιη μνημονιακή, νεοφιλελεύθερη «μεταρρύθμιση» που συνεχίζει επάξια την πολιτική της Ν.Δ. και του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Στόχος της συγκυβέρνησης είναι να τηρηθούν οι δεσμεύσεις της από το τρίτο μνημόνιο για μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 1,8 δις ευρώ για το 2016 και τα επόμενα χρόνια, προκειμένου να τα δώσει στους δανειστές για την αποπληρωμή του επαχθούς, παράνομου και άδικου δημοσίου χρέους της χώρας.
Ο Νόμος που σχεδιάζει να ψηφίσει η συγκυβέρνηση, έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους (Σιούφα, Πετραλιά, Λοβέρδου-Κουτρουμάνη κ.λπ.), στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους καθώς και στις περικοπές των δαπανών για συντάξεις. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική – αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση, όχι απλά για κάποια νέα μέτρα που προστίθενται στα προηγούμενα, που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο αλληλέγγυο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.
Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών, θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες, προσαρμοσμένοι στους δημοσιονομικούς στόχους της συγκυβέρνησης, γεγονός που σημαίνει νέες μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλους, δηλαδή ενοποίηση και εξίσωση στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Μετά από τις μεγάλες μειώσεις των συντάξεων που έγιναν από τις προηγούμενες Κυβερνήσεις ΠΑ.ΣΟ.Κ και Ν.Δ. και τις επιπλέον που έφερε η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. το καλοκαίρι, σχεδιάζουν τώρα νέες δραστικές μειώσεις σε όλους τους συνταξιούχους, βάζοντας ταφόπλακα στο Δημόσιο, καθολικό και αναδιανεμητικό χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Οι ασφαλισμένοι θα αναγκάζονται, και εφόσον αντέχουν οικονομικά, να καταφύγουν στην ιδιωτική ασφάλιση για να έχουν στοιχειώδεις παροχές υγείας ή στοιχειώδεις συνθήκες επιβίωσης στα γεράματα. Ενισχύονται με αυτόν τον τρόπο το κεφάλαιο και οι ιδιωτικοί επιχειρηματικοί όμιλοι των ασφαλιστικών πολυεθνικών. Η ασφάλιση από συλλογικό δικαίωμα και εργατική κατάκτηση, μετατρέπεται σε ατομική υποχρέωση.
Το επόμενο διάστημα θα είναι κρίσιμο για τον κόσμο της εργασίας και για τον λαό συνολικότερα και για αυτό πρέπει με τους καλύτερους και μαζικότερους όρους να δώσουμε τη μάχη για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Ασφάλισης.
Το αντιδραστικό νομοσχέδιο μπορεί και πρέπει να μπλοκαριστεί και να μην ψηφιστεί με την δύναμη ενός πανεργατικού – παλλαϊκού ξεσηκωμού. Με άμεση κλιμάκωση των πολύμορφων κινητοποιήσεων με συλλαλητήρια, καταλήψεις, αποκλεισμούς δρόμων με τη Γενική Απεργία στις 4 Φεβρουαρίου 2016 και την παραπέρα κλιμάκωση, με στόχο να μην τολμήσει η συγκυβέρνηση να το καταθέσει. Μπορούμε μέσα από τον ευρύτερο λαϊκό ξεσηκωμό να ακυρώσουμε τα σχέδια πλήρους διάλυσης της Κοινωνικής Ασφάλισης. Όλοι μαζί, Αγρότες Εργαζόμενοι σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, Συνταξιούχοι, Ελεύθεροι Επαγγελματίες μπορούμε να τους σταματήσουμε!
Όλοι και Όλες
στη Γενική Απεργία, την Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016
και στο Παλλεσβιακό Απεργιακό Συλλαλητήριο στην Μυτιλήνη μπροστά στα Κεντρικά σχολεία
10:30 π.μ.
Όλοι και Όλες στα Συλλαλητήρια
Η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα περάσει!
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΡΗΞΗ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ


Για την Ε.Γ
Του Ν.Τ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ                                                    ΠΑΝ. ΚΑΤΣΑΒΕΛΛΗΣ

Πέμπτη 28 Ιανουαρίου 2016

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ εισήγηση για το Δ.Σ της ΟΣΕΑΔΕ

Εισήγηση για την πρόταση της κυβέρνησης για το ασφαλιστικό

Το νέο σχέδιο της κυβέρνησης για το ασφαλιστικό αποτελεί την ταφόπλακα για τον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης, ολοκληρώνει το σχεδιασμό που υπήρχε εξαρχής για το ασφαλιστικό, νομιμοποιεί όλες τους προηγούμενους αντιασφαλιστικους νόμους και διατάξεις καθώς όχι μόνο αφήνει αναλλοίωτο τον πυρήνα τους άλλα τον αντιδραστικοποιεί ακόμα περισσότερο. Πρόκειται για έγκλημα διάρκειας που θα έχει συνέχεια.

Να πάρουμε υπόψη μας ότι αυτή δεν είναι η τελική πρόταση που θα έρθει στη Βουλή καθώς μετά τις διαπραγματεύσεις σύμφωνα με τις τοποθετήσεις που υπάρχουν από τα επιτελεία της τρόικας, το τελικό αποτέλεσμα θα είναι δυσμενέστερο.

Προκλητικά η νέα κυβέρνηση αναφέρεται σε δικαιοσύνη και ισότητα για το ασφαλιστικό, χρησιμοποιεί τη γλώσσα και τα ίδια επιχειρήματα των προηγούμενων κυβερνήσεων, πατάει πάνω στις ήδη διαμορφωμένες μειώσεις για να πετσοκόψει ακόμα παραπέρα τις συντάξεις.

Στις 11 μειώσεις των συντάξεων που επικαλείται, υπάρχουν επιπλέον δυο μειώσεις με τους νόμους του καλοκαιριού (μειώσεις των συντάξεων υπέρ υγείας) και πλέον ολοκληρώνεται ο σχεδιασμός με τον νέο υπολογισμό και τον επανυπολογισμό όλων των συντάξεων σε κυρία και επικουρική ασφάλιση, σε εφάπαξ, σε αναπηρικές συντάξεις και ΕΚΑΣ που θα μειώσουν παραπέρα και σημαντικά το λαϊκό εισόδημα.

Η κυβέρνηση που θα έδινε τη 13η σύνταξη το Δεκέμβρη 2015, με τον πιο επίσημο και τρανταχτό τρόπο μέσω του κειμένου ενταφιάζει το δικαίωμα στην 13η και 14η σύνταξη καθώς αναφέρει ρητά πως «το ποσό της κανονισθείσας κατά τα ανωτέρω σύνταξης καταβάλλεται ανά μήνα, δώδεκα φορές το χρόνο».

Δεν υπάρχει καμία αναφορά για τα ποσά που χάθηκαν όλα αυτά τα χρόνια, στην κατακρεούργηση των αποθεματικών (δεκαετία 60-70, χρηματιστήριο, Psi, ανακεφαλαιοποίηση). Είναι ουσιαστική και βασική πλευρά της αντιπαράθεσης. Χρειάζεται να αναδειχτεί το αίτημα για συνολική αποκατάσταση των απωλειών που είχαμε μαζί με τον αγώνα για να μην περάσουν οι νέες ανατροπές.

Η κυβερνητική προπαγάνδα αυτές τις μέρες κατασκευάζει στοιχεία που δείχνουν αυξήσεις. Σε μια μερίδα εργαζόμενων θα υπάρχουν αυξήσεις στις κύριες συντάξεις με βάση το σχέδιο της κυβέρνησης. Όμως το συνολικό ποσό που θα πάρουν αυτοί οι εργαζόμενοι μαζί με το ποσό των επικουρικών, θα είναι μικρότερο (σε αρκετές περιπτώσεις αρκετά) καθώς η σφαγή στις επικουρικές είναι άνευ προηγουμένου.

Πιο συγκεκριμένα:

1.    Υπάρχει πλέον προσωπικό ποσοστό αναπλήρωσης για τις συντάξεις! Δίπλα από την εθνική σύνταξη που υπολογίζεται στα 384 ευρώ, θα υπάρχει η αναλογική και κάθε εργαζόμενος θα διαφέρει από τον άλλον, θα έχει διαφορετικά κριτήρια και προϋποθέσεις για την ασφάλιση του, τη σύνταξη του. Στην ουσία είναι ένα πρόπλασμα για τη σταδιακή απεμπλοκή του κράτους και της εργοδοσίας από την ευθύνη τους για το ασφαλιστικό. Ο καθένας δηλαδή να είναι υπεύθυνος για την ασφάλιση του.

Οι συντάξιμες αποδοχές έχουν ως βάση όλο τον εργάσιμο βίο (μέρες ασφάλισης). Αυτό σημαίνει ότι όσο μεγαλύτερο είναι το εύρος που υπολογίζονται οι συντάξεις τόσο μικρότερος είναι ο μέσος όρος. Τα ποσοστά αναπλήρωσης ξεκινούν από 0.8% για τα πρώτα 15 έτη και φτάνουν στο 2% για τα 42 έτη και άνω. Το συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης αγγίζει μεσοσταθμικά το 62% για 42 χρόνια ασφάλισης (μαζί με την εθνική σύνταξη).

Τα ποσοστά αναπλήρωσης είναι σχεδόν βέβαιο ότι στην τελική τους μορφή θα είναι πιο κάτω ύστερα από τις διαπραγματεύσεις. Οι απαιτήσεις των «θεσμών» συμφώνα με δηλώσεις από τα επιτελεία τους, είναι για 45% ως 55%.

2.    Η μείωση των συντάξεων δεν αφορά μόνο τους νέους ασφαλισμένους που θα βγαίνουν στη σύνταξη από 1/1/2016 άλλα και τους νυν συνταξιούχους.

α) Σε αυτούς που βγαίνουν από 1/1/2016 οι μειώσεις υπολογίζονται από 5% ως 30%. Χρειάζεται να μελετήσουμε καλυτέρα τα δεδομένα παίρνοντας υπόψη μας αρκετές περιπτώσεις και κατηγορίες για να είμαστε πιο ακριβείς.

Όμως η συντριπτική πλειοψηφία των μελλοντικών συνταξιούχων όπως και το συνολικό ποσό που θα δίνεται για τις συντάξεις είναι δραστικά μικρότερο. Μεσοσταθμικά το ποσοστό μείωσης στις κύριες συντάξεις υπολογίζεται να είναι περίπου στο 15%. Υπάρχουν παραδείγματα που υπολογίζουν τις μειώσεις στις συντάξεις κατά 15% στις συντάξεις άνω των 750 ευρώ για τους νέους συνταξιούχους και περίπου 30% στις συντάξεις για όσους παίρνουν πάνω από 2000 ευρώ.

β) Οι νυν συνταξιούχοι θα έχουν ακριβώς τον ίδιο υπολογισμό στις συντάξεις τους όπως και οι μελλοντικοί συνταξιούχοι. Η διαφορά που υπάρχει βρίσκεται στο εξής. Αν ένας συνταξιούχος έπαιρνε σήμερα πχ 1100 ευρώ σύνταξη και με τον επανυπολογισμό θα παίρνει 1000 ευρώ, τα 100 ευρώ που χάνει βαφτίζονται ως «προσωπική διάφορα» και το ποσό αυτό θα συνεχίσει να το παίρνει για την επομένη 3ετια. Μετά μόλις ολοκληρωθεί το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής, θα γίνεται συμψηφισμός των ποσών αυτών, δηλαδή θα υπάρχει ετεροχρονισμένη περικοπή για τους ήδη συνταξιούχους μετά την λήξη του προγράμματος.

Εδώ θέλει μια επιπλέον προσοχή καθώς το άρθρο 48 κρύβει παγίδα. Το άρθρο 48 του κυβερνητικού σχεδίου αναφέρει ότι έμπαινε και για το μισθολόγιο των Δημοσίων.
«Επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2016, σε περίπτωση κατά την οποία το ποσό της εκδιδομένης σύνταξης υπολείπεται του ποσού της σύνταξης που θα εκδιδόταν κατά το προϊσχύσαν καθεστώς κατά ποσοστό άνω του 20%, το ήμισυ της υπό κρίση διαφοράς καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, με ανάλογη εφαρμογή της παραγράφου 2 του άρθρου 15. Επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2017 συνεχίζει να καταβάλλεται στον δικαιούχο ως προσωπική διαφορά το ένα τρίτο (1/3) της διαφοράς, και επί αιτήσεων που θα κατατεθούν εντός του 2018 το ένα τέταρτο (1/4) της διαφοράς».

Τι λέει με απλά λόγια: Πως όσοι υποβάλουν αίτηση για σύνταξη από 1/1/2016, αν έχουν μείωση ως 20% σε σχέση με τη σύνταξη που θα έπαιρναν με το παλιό καθεστώς, θα επωμιστούν ολόκληρη τη μείωση. Δηλαδή αν έπαιρναν 1000 ευρώ και τώρα 800, θα χάσουν τα 200ευρώ. Οσοι έχουν μείωση πάνω από 20% θα έχουν τη μισή περικοπή για το ποσοστό άνω του 20%. Όσοι δηλαδή έπαιρναν 1000 ευρώ και τώρα έχουν μείωση 30% θα πάρουν για το 10% του επιπλέον ποσοστού το μισό δηλαδή από τα επιπλέον 100 ευρώ θα πάρουν πίσω τα 50ευρώ ως προσωπική διαφορά (750 ευρω). Αντίστοιχα Όσοι υποβάλουν αίτηση το 2017, θα έχουν τα 2/3 της μείωσης που υπερβαίνει το 20% και όσοι βγουν στη σύνταξη το 2018 θα έχουν τα 3/4 της μείωσης που θα υπερβαίνει το 20%.

γ) Υπάρχει άμεση μείωση και στους νυν συνταξιούχους. Μπαίνει ανώτατο πλαφόν των συντάξεων από τα 2.720 ευρώ που είναι σήμερα στα 2.200 – 2.400 ευρώ. Βέβαια, τα 2.720 ευρώ ανώτατη σύνταξη είναι το ονομαστικό ποσό της σύνταξης, καθώς με τις προηγούμενες  περικοπές το «καθαρό» ποσό κυμαίνεται περίπου στα 1.500 ευρώ.

3.    Για την εθνική σύνταξη

H Εθνική Σύνταξη ορίζεται στα 384 ευρώ κάθε μήνα. Η Εθνική σύνταξη βάσει της πρόβλεψης στο σχέδιο νόμου θα δίνεται χωρίς εισοδηματικά κριτήρια για όσους έχουν τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.

Στο νομοσχέδιο προβλέπεται ότι το ύψος της Εθνικής Σύνταξης θα αναπροσαρμόζεται κατ' έτος με υπουργική απόφαση, με βάση τον ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ. Θα είναι συνδεδεμένη με την ανάπτυξη, με αποτέλεσμα όσο αυξάνεται το ΑΕΠ τόσο να ακολουθεί ανοδική πορεία και το καταβαλλόμενο ποσό χωρίς όμως να υπάρχει ακριβής μαθηματικός τύπος που θα ορίζει τις αυξήσεις.

Πιο συγκεκριμένα προβλέπεται η αναπροσαρμογή των συντάξεων στη βάση συντελεστή που διαμορφώνεται κατά 50% από τη μεταβολή του ΑΕΠ και κατά 50% από τη μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή του προηγούμενου έτους μόνο εφόσον προκύπτει αύξηση. Στο ν. 3863/2010 η αναπροσαρμογή μπορούσε να είναι και προς τα κάτω.

Είναι πιθανό, στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης, να έχουμε εθνική σύνταξη με τη συμπλήρωση 20 ετών ασφάλισης αντί για 15, ενώ για όσους έχουν συμπληρώσει μεταξύ 15 και 19 χρόνια, να δίνεται αναλογικό ποσοστό, πχ 15/20 της Εθνικής σύνταξης.

4.    Για τις επικουρικές

Οι περικοπές στις επικουρικές θεωρούνται δεδομένες με βάση τις δηλώσεις, τον προτεινόμενο υπολογισμό καθώς και το έλλειμμα του ΕΤΕΑ που υπολογίζεται στα  730 εκατ. ευρώ.

Το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει αντικατάσταση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος για τις επικουρικές από τον κανόνα βιωσιμότητας.

Με βάση αυτόν θα καταβάλλονται οι επικουρικές συντάξεις από το ΕΤΕΑ, για τους ασφαλισμένους από το 2014 και μετά και το ποσό θα διαμορφώνεται σύμφωνα με τα δημογραφικά δεδομένα. Για τους ασφαλισμένους έως και τις 31/12/2013, η επικουρική θα είναι το άθροισμα:
α) το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισής τους έως 31/12/2014 υπολογίζεται με βάση ποσοστό αναπλήρωσης, το οποίο για κάθε χρόνο ασφάλισης αντιστοιχεί σε 0.45% υπολογιζόμενου επί των συντάξιμων αποδοχών εκάστου ασφαλισμένου, όπως αυτές υπολογίζονται και για την έκδοση της κύριας σύνταξης.
Εδώ χρειάζεται επιπλέον μελέτη και παραδείγματα άλλα στρογγυλοποιημένα και χοντροκομμένα που όμως δείχνει τις τάσεις, μπορούμε να δούμε το εξής:
Σήμερα η αναπλήρωση στις επικουρικές είναι 20%. Στα 35 έτη έχουμε 35χ0,45=15,75% αναπλήρωση. Δηλαδή υπάρχει καταρχήν μείωση 4.25%.
Αν ένας συνταξιούχος έχει 1000 ευρώ κυρία σύνταξη, παίρνει επιπλέον 200 ευρώ επικουρική με βάση το 20%. Με βάση τα νέα ποσοστά θα πάρει 157 ευρώ δηλαδή θα έχει μείωση 21,5%.
Να κρατήσουμε ως στοιχείο πως η πρόταση που υπάρχει από τους «θεσμούς» είναι για 0,33% αναπλήρωση.
β) το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισής τους από 1/1/2015 και εφεξής υπολογίζεται σύμφωνα με τα ισχύοντα για τους ασφαλισμένους από το 2014 και μετά.
Με την πρόταση της κυβέρνησης φαίνεται ότι χάνονται επιπλέον παροχές που είχαν σχέση με επιδόματα κηδείας, κατασκηνώσεις κλπ

Τέλος να κρατήσουμε τα εξής που είναι εις βάρος των ασφαλισμένων:

1) Όσες συντάξεις είναι σε εκκρεμότητα που είναι χιλιάδες και αρκετών ετών, δε θα υπολογιστούν με το τι ίσχυε άλλα με το τωρινό ποσοστό αναπλήρωσης δηλαδή το 0,45%

2) Εισφορές που καταβλήθηκαν νόμιμα δεν επιστρέφονται

5.    Για τις ασφαλιστικές εισφορές

Στην πρόταση της κυβέρνησης προβλέπεται αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών μόνο στις επικουρικές συντάξεις. Όλα τα άλλα παραμένουν ως έχουν από το καλοκαίρι.

Η τελική πρόταση προβλέπει αύξηση των εργοδοτικών εισφορών στις επικουρικές κατά 1% και των εργαζομένων κατά 0,5% δηλαδή από 3%+3% θα γίνει 4%+3,5%. Η κυβέρνηση στην κοστολογημένη πρότασή της εκτιμά ότι το μέτρο αυτό θα αποφέρει ετήσια έσοδα ύψους 525 εκατ. ευρώ (375 εκατ. εργοδότες – 150 εκατ. ευρώ εργαζόμενοι).

Δηλαδή οι εργαζόμενοι έχουν έμμεση μείωση πληρώνοντας επιπλέον 150 εκατομμύρια ευρώ για τις συντάξεις τους.

Υπάρχει σχετική συμφωνία των εργοδοτικών οργανώσεων για μικρή και έκτακτη αύξηση των εισφορών, ύστερα από τη συνάντηση με τον Τσίπρα. Είναι πιθανό όμως είναι να μην προχωρήσει μέσα από τις διαπραγματεύσεις, γι αυτό και στην κυβερνητική πρόταση αν και δεν είναι διατυπωμένο, υπάρχουν σκέψεις για τη χρηματοδότηση του ασφαλιστικού συστήματος από τις τραπεζικές συναλλαγές κοκ


6.    Για το ΕΚΑΣ

Υπάρχει δραστική μείωση στο ΕΚΑΣ που θα έχει ζωή για ακόμα 3 χρόνια καθώς καταργείται το 2019. Τα νέα εισοδηματικά κριτήρια που μπαίνουν πετούν χιλιάδες συνταξιούχους εκτός. Επίσης παγιώνεται το 65ο έτος για να είναι κάποιος δικαιούχος με βάση την ηλικία.

Ως σήμερα τα όρια ήταν:

Από 0,00 μέχρι 7.715,65 ευρώ:230,00        .
Με τη νέα πρόταση το ποσό πάει στα 7.216,00
Από 7.715,66 μέχρι 8.018,26 ευρώ:172,50
Με τη νέα πρόταση από 7216 ως 7518
Από 8.018,27 μέχρι 8.219,93 ευρώ:115,00
Με τη νέα πρόταση από 7518 ως 7720
Από 8.219,94 μέχρι 8.472,09 ευρώ:57,50
Με τη νέα πρόταση από 7720 ως 7972

Δηλαδή πέφτουν τα όρια αναλογικά κατά 500 ευρώ σε κάθε διαχωρισμό, σε περίοδο συνεχούς τσεκουριού στις συντάξεις.

7.    Για τις αναπηρικές συντάξεις

Για τις αναπηρικές θέλει παραπέρα εξέταση καθώς φαίνεται ότι υπάρχουν σημαντικές μειώσεις. Πχ προβλέπεται για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω αναπηρίας με ποσοστό 67% έως και 79,99% χορήγηση του 75% της εθνικής σύνταξης δηλαδή 270 ευρώ, και με ποσοστό από 50% έως και 66,99% εθνική σύνταξη στο 50% αυτής δηλαδή 182 ευρώ. Το υπόλοιπο ποσό θα είναι η αναλογική σύνταξη (αν υπάρχει).

8.    Για το ενιαίο ταμείο

Θα υπάρχει ενιαίο ποσοστό αναπλήρωσης. Όλοι οι ασφαλισμένοι, ανεξαρτήτως ασφαλιστικού τομέα στον οποίο υπάγονται ή επαγγέλματος, θα έχουν το ίδιο ποσοστό αναπλήρωσης, εάν έχουν τα ίδια χρόνια προϋπηρεσίας και ανήκουν στην ίδια εισοδηματική κατηγορία.

Tο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μετονομάζεται σε Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και αποτελεί το μοναδικό φορέα παροχής κύριας κοινωνικής ασφάλισης. Στον ΕΦΚΑ εντάσσονται από 1.1.2016 όλοι οι υφιστάμενοι φορείς κύριας κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με όσα ειδικότερα ρυθμίζονται στο άρθρο 19, με την εξαίρεση του ΝΑΤ και του ΟΓΑ που διατηρούν αυτοτελή νομική προσωπικότητα για την άσκηση των μη ασφαλιστικών τους αρμοδιοτήτων (χρειάζεται να δούμε τι σημαίνει αυτό πρακτικά για τους εργαζόμενους στα ασφαλιστικά ταμεία).

Δηλαδή θα υπάρχει οργανωτική ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ,ΟΓΑ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) σε ένα φορέα κύριας ασφάλισης, με ενοποίηση των κανόνων παροχών των συντάξεων και είσπραξης των ασφαλιστικών εισφορών. Στο ταμείο αυτό θα ενσωματωθούν και όλα τα ταμεία που σήμερα χορηγούν το εφάπαξ.

Αντίστοιχα όλα τα επικουρικά ταμεία θα ενοποιηθούν κάτω από την «ομπρέλα» του ΕΤΕΑ. Για τα επαγγελματικά ταμεία δεν αναφέρεται κάτι επιπλέον.

9.    Το επίδομα αλληλεγγύης και υπερηλίκων ανασφάλιστων

Μέσα από αρκετούς όρους και προϋποθέσεις, το ποσό υπολογίζεται στα 360 ευρώ δηλαδή στο ποσό που έχει προβλεφθεί απ’ το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα και με βάση τον προϋπολογισμό θα έχει εφαρμογή από τον Απρίλη του 2016 ως υποκατάστατο κοινωνικών επιδομάτων που θα καταργούνται.

10.                       Ε.Δ.Α.Π.ΑΣ.Ο. Α.Ε.

Στην πρόταση της κυβέρνησης υπάρχει η σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας με επωνυμία «Εταιρεία Διαχείρισης της Ακίνητης Περιουσίας Ασφαλιστικών Οργανισμών Α.Ε.» και συνοπτικά «Ε.Δ.Α.Π.ΑΣ.Ο. Α.Ε.»

Στην ουσία τέτοιες πρωτοβουλίες αποτελούν ξαναζεσταμένο φαί. Αν και δεν υπάρχει κάτι συγκεκριμένο στην πρόταση αυτή αλλά και για τους κοινωνικούς πόρους αναφέρουν πως θα επανέλθουν.

Οι εξαγγελίες για την ίδρυση ταμείου εθνικού πλούτου για την ενίσχυση της κοινωνική ασφάλισης θυμίζουν παλιότερες υποσχέσεις και νόμους των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ και ΝΔ, προετοιμάζουν την συνέχιση της απαλλαγής της εργοδοσίας και του κράτους τους για την χρηματοδότηση της κοινωνικής Ασφάλισης. Ανάλογες προτάσεις προβάλλουν ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ.

Στο ζήτημα των πόρων, και η σημερινή κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ αρνείται να πει το βασικότερο: Να πληρώσει η μεγαλοεργοδοσία και το κράτος της. Προτείνει «Κοινωνική ρήτρα στα δημόσια έργα», που δήθεν θα επιβαρύνεται ο εργολήπτης, που όμως, όπως πάντα γίνεται, πάλι θα μετακυληθεί στα λαϊκά στρώματα (π.χ. διόδια), «Κοινωνική ρήτρα επί της δημόσιας ακίνητης περιουσίας», που προφανώς πρέπει να ιδιωτικοποιηθεί για να αποδώσει, όπως το ίδιο υποκρύπτει και με την πρόταση για «την αξιοποίηση του ορυκτού πλούτου της χώρας». Η πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ για «ειδικό φόρο συμμετοχής στα τυχερά παιχνίδια, λαχεία, προπό, καζίνο και πρόσθετο φόρο στις επιχειρήσεις τυχερών παιχνιδιών σημαίνει οι συντάξεις να εξασφαλίζονται από τη ρουλέτα».

Καταληκτικά, στις παρεμβάσεις μας, στα προπαγανδιστικά υλικά, στην παρέμβαση μας στους εργαζόμενους , χρειάζεται να πιάσουμε την άμεση σχέση που υπάρχει μεταξύ μισθών και συντάξεων. Ότι η πάλη σήμερα των εργαζόμενων για αυξήσεις στους μισθούς,  με υπογραφή συλλογικών συμβάσεων είναι αγώνας που συνδέεται άρρηκτα με την αύξηση των συντάξεων. Είναι η ουσία της αντιπαράθεσης με τον ταξικό αντίπαλο και τον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό, με τις βαριές ευθύνες που του αναλογούν.

Επίσης χρειάζεται σύνδεση με τα μέτρα που πέρασαν το προηγούμενο διάστημα δηλαδή η κατακόρυφη αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και τα γενικά πλέον όρια στα 67 έτη ή στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης. Πχ στο κείμενο υπάρχουν τα πέναλτι δηλαδή το ποσό της εθνικής σύνταξης θα μειώνεται κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης. 

Θέλει προσοχή η προπαγάνδα που διαχωρίζει εκ νέου παλιούς και νέους ασφαλισμένους με βάση το 2016. Οι μειώσεις είναι ενιαίες και πλήττουν τους πάντες, παρά τα τερτίπια που χρησιμοποιούνται.

Με την ανεργία που έχει ριζώσει στο 25%, με την αντίστοιχη μαύρη εργασία σε υψηλά επίπεδα, με εργασιακές σχέσεις λάστιχο ο σημερινός 20αρης, 30αρης ακόμα και 40αρης θα έχει πολύ μικρό ποσοστό αναλογικής σύνταξης (τα πρώτα 15 χρόνια είναι με συντελεστή 0,8 δηλαδή 12%). Με υπολογισμένο το σύνολο του εργάσιμου βίου και μισθούς στα 586 και στα 511 ευρώ, η σύνταξη θα βγαίνει κοντά στα 450 με 600 ευρώ για ένα πολύ μεγάλο τμήμα της σημερινών εργαζόμενων.

Θεωρούμε την ασφάλιση δικαίωμα ! Πιστεύουμε ότι σήμερα υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις και οι δυνατότητες , λόω της ασύγκριτα υψηλότερης παραγωγικότητας σε σχέση με προηγούμενες 10ετίες , να μειωθούν δραστικά τα όρια συνταξιοδότησης και ο χρόνος εργασίας , να αυξηθούν  ταυτόχρονα οι μισθοί , οι συντάξεις , να διευρυνθούν οι παροχές Υγείας , Πρόνοιας , τα κοινωνικά δικαιώματα.
Αγωνιζόμαστε για δημόσια , καθολική , υποχρεωτική Κοινωνική Ασφάλιση, για την οικοδόμηση ενιαίου συστήματος που περιλαμβάνει τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα , τις υπηρεσίες πρόληψης και αποκατάστασης της υγείας , τις παροχές και υπηρεσίες Κοινωνικής Πρόνοιας. Είμαστε ριζικά αντίθετοι σε κάθε προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της κοινωνικής ασφάλισης , όπως επίσης διαφωνούμε με τη δραστηριότητα ασφαλιστικών εταιρειών σε τομείς που καλύπτει η κοινωνική ασφάλιση.

Με πυρήνα αυτήν τη θέση απλώνουμε ένα δίχτυ αιτημάτων και καλούμε τους εργαζόμενους και όλα τα κοινωνικά στρώματα που πλήττονται από αυτά τα μέτρα της κυβέρνησης ,  να τα υιοθετήσουν.   
Δεν πρέπει σήμερα να υπάρχει αίτημα που να βρίσκεται πιο κάτω από την αποκατάσταση της απώλειας των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων.  Δεν πρέπει να υιοθετήσει κανείς την άποψη της κυβέρνησης ότι έγινε - έγινε και να πούμε περασμένα – ξεχασμένα !

Παράλληλα με τα αιτήματα που βάζουν στο επίκεντρο την κάλυψη των απωλειών που είναι ζήτημα πρώτης γραμμής , ως εργαζόμενοι πρέπει να υιοθετήσουμε χωρίς ταλαντεύσεις , τις εξής πλευρές όσον αφορά το ασφαλιστικό. 
1.     Η φροντίδα για την Υγεία , την Πρόνοια , τις συντάξεις , η προστασία του εργαζόμενου στο χώρο δουλειάς , είναι δικαίωμα του λαού, βασικό συστατικό της ανάπτυξης και της κοινωνικής προόδου. Η κοινωνική ασφάλιση δεν είναι ατομική υπόθεση του κάθε μέλους της κοινωνίας ξεχωριστά,
2.     Η δυνατότητα παροχής υψηλού επιπέδου υπηρεσιών , που να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις , μπορεί να γίνει πραγματικότητα μόνο όταν η Κοινωνική Ασφάλιση είναι υπόθεση του κράτους , με κριτήριο την κάλυψη των συνεχώς αυξανόμενων λαϊκών αναγκών.
3.      Πρόληψη , η προστασία της υγείας και η περίθαλψη είναι υπόθεση ενός αποκλειστικά δημόσιου – δωρεάν συστήματος Υγείας με κατάργηση του κλάδου Υγείας των ασφαλιστικών ταμείων , που θα χρηματοδοτείται πλήρως από το κράτος και θα παρέχει ισότιμα , χωρίς διακρίσεις , υψηλού επιπέδου υπηρεσίες σε όλους .
4.     Η πρόληψη , η προστασία και η αποκατάσταση της υγείας , η φροντίδα για τη μητέρα και το παιδί, τα άτομα με ειδικές ανάγκες , τους ηλικιωμένους , τους χρόνια πάσχοντες , δεν μπορεί να είναι πεδίο εκμετάλλευσης και κερδοφορίας των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.  Απαιτείται η κατάργηση της ιδιωτικής και κρατικής επιχειρηματικής δραστηριότητας.  
Τέλος, υπάρχει σημαντική και πρόσφατη εμπειρία από το καλοκαίρι που πρέπει να την αξιοποιήσουμε. Δηλαδή να εξηγήσουμε στους εργαζόμενους τι σημαίνει η τωρινή πρόταση της κυβέρνησης, τι θα σημαίνει η μελλοντική πρόταση των ΕΕ-ΔΝΤ ώστε να μην υπάρχει εγκλωβισμός ανάμεσα σε δύο πολύ αρνητικές-αντιδραστικές προτάσεις που θα έχουν ελάχιστες διαφοροποιήσεις όχι ως προς τον πυρήνα που σε αυτόν υπάρχει απόλυτη σύμπνοια αλλά σε επιμέρους πλευρές.


Αθήνα 12-01-2016   Αντώνης Θεοχάρης

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΕ ΔΣ ΟΣΕΑΔΕ ΙΑΝ 2016 ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,
η κυβερνητική πλειοψηφία ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ, κινούμενη στο πλαίσιο  του 3ου μνημονίου ( ν. 4336/15), που ήδη έχει ψηφίσει από τον περασμένο Αύγουστο,μαζί με την Ν. Δημοκρατία, το ΠΑΣΟΚ και  το Ποτάμι, προχώρησε στην ψήφιση του νέου μισθολογίου ( ν. 4354/2015) για το δημόσιο. Ήδη συστράτευση, επί της ουσίας, στην πολιτική αυτή έχουν εκφρΆΣΕΙ και άλλες συμπληρωματικές δυνάμεις όπως η “Ένωση Κεντρώων”.
Όπως έχει συμφωνηθεί  στο 3ο μνημόνιο ( ν. 4336/15, παράγραφος Γ, υποπαρ. 5.1) Έως τον Οκτώβριο του 2015, οι αρχές θα καθορίσουν , εντός την νέας Μεσοπρόθεσμης Δημοσιονομικής Πολιτικής( ΜΔΣτρ), ανώτατα όρια στις μισθολογικές δαπάνες και τα επίπεδα απασχόλησης στο Δημόσιο που να συνάδουν με την επίτευξη ων δημοσιοικονομικών στόχων, και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση μ ε το ΑΕΠΑυτόν ακριβώς τον στόχο υπηρετεί, κυρίως,  το νέο μισθολόγιο, ενώ παράλληλα λειτουργεί ως εργαλείο  χειραγώγησης και πειθαναγκασμού, και  εντείνει το βαθμό εκμετάλλευσης των δημοσίων υπαλλήλων.
Η ολοκληρωμένη εκτίμηση της λογικής που διέπει  το νέο μισθολόγιο  θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη:
 α.  το νέο  ασφαλιστικό, με το οποίο, σύμφωνα πάντα με τις δεσμεύσεις του 3ου μνημονίου και τις σκόπιμες διαρροές από την ίδια την κυβέρνηση,  ετοιμάζεται   πλήρης ανατροπή   στον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης,  νέες μειώσεις στις συντάξεις, αυξήσεις σε εισφορές και  όρια ηλικίας, τσεκούρι στις παροχές υγείας και   πρόνοιας.
β.  τον ψηφισμένο προϋπολογισμό του 2016, σύμφωνα με τον οποίο  οι "μισθολογικές δαπάνες" μειώνονται κατά 18,3 εκατ. ευρώ.
Συγκεκριμένα  οι κύριες παρεμβάσεις του  ν. 4354/2015 εντοπίζονται:
Με το άρθρο 9 επιβάλλεται μισθολογική εξέλιξη από κλιμάκιο σε κλιμάκιο για ΥΕ & ΔΕ κατηγορίες με υπηρεσία 3 χρόνων, αντί 2 σήμερα ενώ για ΤΕ & ΠΕ παραμένει 2 χρόνια. Ως ΠΕ και ΤΕ κατηγορίες θεωρεί μόνο όσους έχουν αντίστοιχα πτυχία κι όχι κατηγορίες εργαζομένων, που είχαν για διάφορους λόγους ενταχθεί σε αυτές πχ τους μουσικούς  στην ΤΕ κατηγορία, τους εργοδηγούς στην ΤΕ, εκπαιδευτικούς ΑΣΕΤΕΜ, ΑΤΕΙ κλπ

Με το άρθρο 12 καθιερώνεται η λεγόμενη «προωθημένη» μισθολογική εξέλιξη σε σύνδεση με την αξιολόγηση. Αφορά τους «άριστους» υπαλλήλους, θα μπορεί να τους χορηγεί ένα  επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο, θέτοντας πλαφόν 5-15% , αλλά και ανάλογα με την «δημοσιονομική συγκυρία»… Παράλληλα αναφέρεται σε «άλλες δράσεις» ;; χωρίς να λέει ποιες είναι αυτές, όταν ένας υπάλληλος  κρίνεται – αξιολογείται ως ανεπαρκής ή ακατάλληλος.

Με το άρθρο 14 διατηρούνται οι   ίδιοι βασικοί μισθοί ( ΥΕ στα 780 ευρώ) και οι  ίδιοι  συντελεστές για τις ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ κατηγορίες. Παράλληλα “νομιμοποιούνται” οι απώλειες των 7 ( από το 2009)  χρόνων.

Με το άρθρο 15 συνεχίζεται  ο ίδιος τρόπος υπολογισμού της οικογενειακής παροχής (επίδομα τέκνων κι όχι γάμου).

Με το άρθρο 16 αυξάνονται  τα επιδόματα θέσης γενικών δ/ντών, διευθυντών και τμηματαρχών (1000 από 900, 450 από 400 και 290 από 250 αντίστοιχα. Υπολογίζονται  οι αυξήσεις των επιδομάτων θέσης στα 25 εκ. Αυξάνονται  προκλητικά επιδόματα θέσης πχ περιφερειακών δ/ντών εκπαίδευσης και λοιπών στελεχών διοίκησης.


Με το άρθρο 17 συνδέεται η αμοιβή με την αξιολόγηση της θέσης εργασίας, μετά από την βαθμολόγηση και αξιολόγηση θέσεων κάθε φορέα. Οδηγεί σε εξατομικευμένο μισθό και σε διαχωρισμό στον ίδιο κλάδο ή στην ίδια κατηγορία ή στην ίδια υπηρεσία και γραφείο!!!

Με το άρθρο 18  «ευθυγραμμίζεται» (έως τις 31-12-2017) το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας με την ευρωπαϊκή νομοθεσία. Οδηγούμαστε σε περικοπές  κλάδων και ποσών. Ήδη  τα αντίστοιχα  επιδόματα αποδίδονται μόνο σε όσους έχουν κανονική άδεια ή βραχυχρόνια αναρρωτική (έως 6 μέρες), ενώ  αφαιρείται  αν π.χ. κάποιος με εργατικό ατύχημα έχει μεγαλύτερη αναρρωτική.

Με  το άρθρο 19 ( σε συνδυασμό με την εισηγητική έκθεση) δρομολογείται η περικοπή των δικαιούχων  του επιδόματος παραμεθορίων περιοχών (100 ευρώ το μήνα).

Με το άρθρο 20 καταργούνται  επί της ουσίας οι  αμοιβές για συμμετοχή σε επιτροπές κλπ.

Με το άρθρο 25  συνεχίζει να υπολογίζεται  ο   μήνας στις 30 εργάσιμες μέρες, ενώ όταν πρόκειται για περικοπές λόγω απεργίας ή στάσης εργασίας  υπολογίζεται, εντελώς αυθαίρετα και τιμωρητικά  στις 25 μέρες.  Το ίδιο άρθρο αναφέρεται στη διαθεσιμότητα, χωρίς να διαχωρίζεται η διαθεσιμότητα στην οποία τίθεται υπάλληλος χωρίς υπαιτιότητά του πχ διαθεσιμότητες προηγούμενης κυβέρνησης και συνεχίζει να μην την λαμβάνεται  υπόψη για την μισθολογική εξέλιξη. Και βέβαια δεν γίνεται καμία αναφορά στις ασφαλιστικές και μισθολογικές απώλειες των διαθέσιμων της προηγούμενης κυβέρνησης.

Με το άρθρο 26 αναστέλλεται  εκ νέου (μετά την επανακατάταξη με το νέο μισθολόγιο) με τις μεταβατικές διατάξεις η  μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων μέχρι 31-12-2017. Και από 1-1-2018 που θα ενεργοποιηθεί η μισθολογική εξέλιξη, δεν λαμβάνει  υπόψη  τα 2 αυτά χρόνια (2016-2017).Αφαιρείται  οποιαδήποτε άλλη παροχή ή αποζημίωση παίρνει κάποιος σήμερα, αφού για να χορηγηθεί απαιτεί και τροποποίηση αυτού του νόμου!
Αναφέρεται στη προσαύξηση των αποδοχών λόγω χορήγησης εκπαιδευτικής άδειας, ενώ αυτή έχει καταργηθεί σε όλες τις περιπτώσεις εκτός όσων γίνονται στο εξωτερικό και την υπολογίζει μόνο στο βασικό μισθό.

Με το άρθρο 27 καθορίζεται ότι αν τυχόν έχει κάποιος αύξηση από την νέα του κατάταξη θα την πάρει σε διάστημα 4 χρόνων. Εξαιρούνται  οι μετακλητοί υπαλλήλοι.
Αν έχει προκύψει μείωση με τη  κατάταξη στο νέο βασικό μισθό, θα παραμείνει η διαφορά σαν προσωπική έως ότου εξανεμιστεί με τις τυχόν νέες αυξήσεις.
Δεν αναγνωρίζεται ( δηλαδή ανατρέπεται)  η  απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την οποία πρέπει να δοθεί η «προσωπική διαφορά» σε όσους μεταταχτήκαν π.χ. με την ενδο - αυτοδιοικητική κινητικότητα κλπ
Συμπερασματικά, είναι φανερό ότι παρά τις σχετικές διαβεβαιώσεις των αρμόδιων υπουργών, παρά την άθλια κυβερνητική προπαγάνδα  για  δήθεν “αυξήσεις  το νέο μισθολόγιο οδηγεί  σε παραπέρα μείωση των μισθών. Η δε προπαγάνδα “περί αυξήσεων”  μπορεί μόνο να εκτιμηθεί ως προετοιμασία για την νέα επίθεση που έχει ήδη δρομολογηθεί για το δημόσιο, τόσο όσο αφορά στις ιδιωτικοποιήσεις,  όσο και στην πλήρη απόσυρση του δημοσίου, ως παρόχου κάποιων ελάχιστων κοινωνικών παροχών που έχουν απομείνει.
Την ώρα που οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν χάσει τα χρόνια των μνημονίων πάνω από έξι (6) μισθούς, η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, με την ίδια επιχειρηματολογία των προηγούμενων κυβερνήσεων ΝΔ - ΠΑΣΟΚ, συνεχίζει την επίθεση αφαίμαξης και κατασυκοφάντησης των δημοσίων υπαλλήλων.
 Λέει ψέματα η συγκυβέρνηση ότι με το νέο μισθολόγιο ορθολογικοποιεί τις αμοιβές στο Δημόσιο  όπως ακριβώς ψεύδονταν οι προηγούμενες κυβερνήσεις ότι   σφαγή των μισθών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα γίνεται για λόγους δικαιοσύνης και για να βελτιωθεί η  θέση των εργαζομένων στο ιδιωτικό τομέα. Γίνεται για το ακριβώς αντίθετο: Για να αυξηθεί η πίεση για ακόμα μεγαλύτερη μείωση των μισθών  στον ιδιωτικό τομέα  και για διεύρυνση των προσωρινών και ελαστικών σχέσεων εργασίας. Οι παρεχόμενες υπηρεσίες στην Υγεία, στην Πρόνοια και αλλού θα χειροτερεύσουν. Ενώ η πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων θα έχει εισόδημα και συντάξεις φτώχειας, ένα τμήμα, η εργατική αριστοκρατία, που θα συμβάλλει στην εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων, θα έχει υψηλούς μισθούς και προνόμια, όπως γίνεται και με τα στελέχη των μεγάλων ιδιωτικών επιχειρήσεων.
Η επίθεση στα εργασιακά - ασφαλιστικά δικαιώματα των μισθωτών και του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα είναι ενιαία, δεν είναι προσωρινή και μπορεί να την αποκρούσει μόνο ένα ισχυρό ταξικό πανεργατικό - παλλαϊκό κίνημα. Κανένα τμήμα εργαζομένων δεν μπορεί από μόνο του να αποκρούσει τη βάρβαρη αυτή αντιλαϊκή πολιτική. Η παρεμπόδιση και ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής κυβέρνησης - ΕΕ απαιτεί σήμερα απ’ όλους τους εργαζόμενους συμμετοχή στην οργάνωση του αγώνα, συμμαχία και κοινή δράση με τα άλλα λαϊκά στρώματα, απαιτεί να δυναμώσει η πάλη για την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.
Μεγάλες ευθύνες είχαν και έχουν και οι συνδικαλιστικές ηγεσίες, όπως αυτή της ΑΔΕΔΥ, που αποπροσανατόλιζαν, καθησύχαζαν και απέκρυπταν από τους εργαζόμενους αυτά τα βάρβαρα μέτρα, ενώ εδώ και χρόνια είχαν ψηφιστεί στην ΕΕ, με τη συμμετοχή των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ – ΝΔ. Αυτές οι ηγεσίες καλλιεργούν, χρόνια τώρα  την υποταγή και τις χρεοκοπημένες αυταπάτες ότι υπάρχει λύση χωρίς αντιπαράθεση με τα μονοπώλια και το κράτος τους.
Η επίθεση στα μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων δεν αντιμετωπίζεται αποκομμένα. Συνδέεται στενά με τον αγώνα ενάντια στην διάλυση της δημόσιας κοινωνικής ασφάλισης, με τον αγώνα ενάντια στην επικράτηση του εργασιακού μεσαίωνα στον ιδιωτικό τομέα. Απαιτείται συγκρότηση ενιαίου μετώπου αγώνα  με όσους πλήττονται από την πολιτική  κυβέρνησης επιχειρηματικών ομίλων – Ευρωπαϊκής Ένωσης /δανειστών.
Μέσα από Γενικές Συνελεύσεις, ενημερώσεις, συζητήσεις σε κάθε υπηρεσία, σε κάθε τόπο δουλειάς, με αγωνιστικές πρωτοβουλίες και δράσεις να κλιμακώσουμε την πάλη , για την αποτροπή και την ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής. Να γίνει ο αγώνας για τα δικαιώματά μας υπόθεση του καθενός και καθεμιάς  χωριστά !
Μέσα από μαζικές διαδικασίες στα Α΄βάθμια σωματεία μέλη μας να εκφραστεί  έμπρακτα η  αλληλεγγύη μας στους μικρούς αγρότες και σε όλους τους εργαζόμενους που παλεύουν ενάντια στην διάλυση της κοινωνικής ασφάλισης, στις μειώσεις των μισθών , ενάντια στην απλήρωτη εργασία, στην ανεργία, για μια καλύτερη ζωή.
Δεν απεμπολούμε τίποτα από όσα μας έκλεψαν
Απαιτούμε:
·      Επαναφορά 13ου - 14ου μισθού.
·      Επαναφορά των μισθών στα επίπεδα του 2009.
·      Κατάργηση των ν. 4024/2011 (μισθολόγιο) και ν. 4093/2013 (αξιολόγηση - πειθαρχικό).
·      Καμία σύνδεση μισθού με τη λεγόμενη αποδοτικότητα.
·      Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση, Υγεία - Πρόνοια για όλους. Αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών για κράτος και εργοδοσία, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργαζόμενους.

·      Σταθερή μόνιμη δουλειά για όλους, μαζικοί μόνιμοι διορισμοί, κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας, μονιμοποίηση όλων των ΙΔΑΧ. 

Παρασκευή 22 Ιανουαρίου 2016

δελτίο τύπου ΝΤ ΑΔΕΔΥ 20_1_2016

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                  Μυτιλήνη: 20/01/2016
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                  
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΜΥΤΙΛΗΝΗ
Πρόεδρος: Χρυσάφης Νίκος
Email: hrisafisn@yahoo.gr
Κιν. 6948884083
Γ. Γραμματέας: Κατσαβέλλης Παν.
κιν. 6932412613                                                       Προς: συλλόγους – Σωματεία δημοσίων 
                                                                                     υπαλλήλων Ν. Λέσβου-Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ
                                    MME Λέσβου


Δελτίο Τύπου

Με την από 19-01-2016 απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ και λαμβάνοντας υπ’ όψη τις συνέπειες που επιφέρει η τυχόν ψήφιση του προσχεδίου της Κυβέρνησης για το ασφαλιστικό με κυριότερες απ’ αυτές να είναι:
1. Οι μειώσεις των κυρίων συντάξεων των σημερινών συνταξιούχων αλλά και των συναδέλφων που συνταξιοδοτούνται από την ψήφιση του νομοσχεδίου.
2. Η μείωση των επικουρικών συντάξεων
3. Η ενοποίηση των Ταμείων σε ένα υπερ-Ταμείο χωρίς τον απαιτούμενο σχεδιασμό, που θα πολλαπλασιάσει τα σημερινά προβλήματα των Ταμείων και θα δημιουργήσει διοικητικό χάος
4. Τέλος, βάζει τα θεμέλια για τη μετατροπή του αλληλέγγυου αναδιανεμητικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης σε ανταποδοτικό και μακροπρόθεσμα σε πλήρως κεφαλαιοποιητικό.
Γι΄ αυτό καλεί όλους τους εργαζόμενους σε πολύμορφες αγωνιστικές κινητοποιήσεις σύμφωνα με τις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., των Σωματείων και των Ομοσπονδιών.
Τέλος αποφασίζει απεργία – αποχή όλων των Δημοσίων Υπαλλήλων από τη συμμετοχή τους στο σύνολο των επιτροπών του Δημοσίου (προμηθειών, προγραμματισμού, αρχιτεκτονικού ελέγχου, έργων και μελετών κτλ) από τη Δευτέρα, 25 Ιανουαρίου 2016 έως την Παρασκευή, 29 Ιανουαρίου 2016 με δυνατότητα συνέχισης με νεότερη απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής.

Για την Ε.Γ

Του Ν.Τ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ                                                    ΠΑΝ. ΚΑΤΣΑΒΕΛΛΗΣ

Πέμπτη 21 Ιανουαρίου 2016

2016.01.18 - Δελτίο Τύπου - Γενική Απεργία 04.02.2016

Αθήνα, 18.01.2016
Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
adedy1@adedy.gr
Αριθμ. Πρωτ.: 21

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Γενική Απεργία
Πέμπτη, 4 Φεβρουαρίου 2016

Σε νέα λεηλασία των συντάξεων με θύματα όλους τους συνταξιούχους και ιδιαίτερα όσους θα βγουν στη σύνταξη από την ψήφιση του νόμου και έπειτα οδηγεί το Σχέδιο-Πρόταση της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προς τους δανειστές.
Οι προτάσεις της Κυβέρνησης είναι σαφές ότι δεν συνιστούν ασφαλιστική μεταρρύθμιση που θα σώσει την Κοινωνική Ασφάλιση, όπως η ίδια ισχυρίζεται. Κινούνται στην κατεύθυνση τήρησης των δεσμεύσεων που ανέλαβε και απορρέουν από το τρίτο μνημόνιο για μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 1,8 δις ευρώ για το 2016 και τα επόμενα χρόνια, προκειμένου να τα δώσει στους δανειστές για την αποπληρωμή του επαχθούς, παράνομου και άδικου δημοσίου χρέους της χώρας.
Ο Νόμος που σχεδιάζεται να ψηφίσει, έρχεται να προστεθεί στους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς νόμους, στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους, καθώς και στις περικοπές των δαπανών για συντάξεις. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική – αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση, που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.
Μετά από τις μειώσεις των συντάξεων που έγιναν από τις προηγούμενες Κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ – ΝΔ και τις πρόσφατες που επέβαλε η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ το καλοκαίρι, σχεδιάζουν τώρα νέες δραστικές μειώσεις σε όλους τους συνταξιούχους.
Η συνέχιση των αδιέξοδων και καταστροφικών πολιτικών της Κυβέρνησης, Ευρωπαϊκής ένωσης και ΔΝΤ, θα βρει απέναντι τους αγώνες των εργαζομένων, των συνταξιούχων, του συνόλου της ελληνικής κοινωνίας με κεντρικό στόχο την ακύρωση των σχεδίων για τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καλεί τους εργαζόμενους του Δημοσίου σε μαζική συμμετοχή στη Γενική Απεργία της 4ης Φεβρουαρίου 2016 και στα Απεργιακά Συλλαλητήρια που θα πραγματοποιηθούν.

Μπορούμε να τους σταματήσουμε!
Η διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης δεν θα περάσει!

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016

2016.01.16-Ψήφισμα-του-Παλλαϊκού-Συλλαλητηρίου-της-16ης-Ιανουαρίου

Αθήνα, 16.01.2016
Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
adedy1@adedy.gr

ΨΗΦΙΣΜΑ
ΤΟΥ ΠΑΛΛΑΪΚΟΥ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ
ΤΗΣ 16ης ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016
ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΟΜΟΝΟΙΑΣ

Οι πολίτες που συγκεντρωθήκαμε σήμερα, Σάββατο 16 Ιανουαρίου 2016, στην Πλατεία Ομονοίας, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα των Α.Δ.Ε.Δ.Υ. – Γ.Σ.Ε.Ε., επιστημονικών ενώσεων, οργανώσεων συνταξιούχων και άλλων συλλογικοτήτων εκτιμούμε τα εξής:
Ένα από τα βασικά στοιχεία του νέου Ασφαλιστικού που παρουσίασε πρόσφατα και προωθεί άμεσα η Κυβέρνηση, είναι ότι θίγει τους πάντες: τους σημερινούς ασφαλισμένους, αυτούς που τώρα ετοιμάζονται να βγουν στη σύνταξη, αλλά και όλους τους σημερινούς συνταξιούχους. Τσακίζει ιδιαίτερα τη νέα γενιά, η οποία εξαιτίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης και των δραματικά μειωμένων αποδοχών είναι αμφίβολο αν και πότε θα πάρει σύνταξη.
Βασικό στοιχείο είναι η βίαιη, άμεση κατάργηση του μεταβατικού χαρακτήρα εφαρμογής σε βάθος 35ετίας του Ν.3863/2010 (Λοβέρδου – Κουτρουμάνη). O Νόμος 4336/2015 (τρίτο μνημόνιο) αναφέρεται στην άμεση εφαρμογή του Ν3863/2010 ως έχε, χωρίς, δηλαδή, την κατάργηση της μεταβατικής περιόδου για την πλήρη εφαρμογή του (υπάρχει σωρεία υπουργικών αποφάσεων και εγκυκλίων το τελευταίο τρίμηνο που αφορούν σ’ αυτή την εφαρμογή και θα είναι πλέον άχρηστες). Εκτός όμως από το «μεταρρυθμιστικό ζήλο» της Κυβέρνησης είναι ο προεκλογικός εμπαιγμός για τα δήθεν ισοδύναμα και οι υπόλοιπες νέες δεσμεύσεις του μνημονίου που πρέπει να ενσωματωθούν οι οποίες οδηγούν στην επίσπευση της εφαρμογής του.
Ο Νόμος αυτός, έρχεται να προστεθεί στη νομιμοποίηση των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων, στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη, στους ήδη συνταξιούχους καθώς και στις περικοπές για τις δαπάνες για συντάξεις κατά 1,8 δις από τον προϋπολογισμό. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική – αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση, όχι απλά για κάποια νέα μέτρα που προστίθενται στα προηγούμενα, που διαλύει ότι έμεινε όρθιο από το Δημόσιο αλληλέγγυο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.

Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών, θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες, προσαρμοσμένοι στους δημοσιονομικούς στόχους της Κυβέρνησης, κάτι που σημαίνει μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλους, δηλαδή ενοποίηση και εξίσωση στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Οι ενιαίοι κανόνες επιτυγχάνονται τόσο με τον επανυπολογισμό των συντάξεων που ήδη αποδίδονται, όσο και με την παραπέρα ενοποίηση των Ταμείων σε ένα υπερ-Ταμείο, με την επωνυμία Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ).
Είναι επίσης βέβαιο ότι το νομοθέτημα που θα φτάσει τελικά στη Βουλή, θα είναι ακόμα χειρότερο από την πρόταση της Κυβέρνησης, καθώς μεσολαβεί η διαπραγμάτευση με την Τρόικα. Ταυτόχρονα τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το νέο ασφαλιστικό δεν θα εξαντληθούν με την ψήφισή του, αλλά θα παίρνονται και νέα μέτρα, εάν απαιτείται από τους δημοσιονομικούς στόχους.
Για αυτό, παραμένουν ανοιχτές κρίσιμες παράμετροι του νέου συστήματος, όπως το αν τελικά η «εθνική σύνταξη» θα δίνεται με εισοδηματικά (ή και άλλα) κριτήρια, αν θα υπάρξει αύξηση των αναγκαίων ημερών ασφάλισης από τις 4.500 στις 6.000, για την κατώτερη σύνταξη, αν και από πού θα προέλθουν τα επιπλέον έσοδα για το σύστημα της Ασφάλισης, αν θα καταληχθεί η αύξηση της εργοδοτικής εισφοράς για τις επικουρικές και αν όχι, από πού θα βρεθούν τα προϋπολογιζόμενα κονδύλια. Οι δανειστές έχουν ήδη καταθέσει την ένστασή τους για τη διατήρηση του θεσμού του εφάπαξ που δεν υπάρχει αλλού στην ευρωζώνη.
Με το σχέδιο που παρουσίασε η Κυβέρνηση αλλάζει προς το χειρότερο τον αντιασφαλιστικό Νόμο 3863/2010 (Λοβέρδου - Κουτρουμάνη), με τον οποίο για πρώτη φορά η σύνταξη «έσπασε» στα δύο: ένα τμήμα της καταβάλλεται υπό προϋποθέσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό και το άλλο προκύπτει αναλογικά προς τα χρόνια ασφάλισης και το μισθό του ασφαλισμένου.
Το άθροισμα αυτών των δύο τμημάτων, που στο σχέδιο της Κυβέρνησης ονομάζονται «εθνική» και «ανταποδοτική» σύνταξη, είναι η κύρια σύνταξη και πάνω εκεί προστίθεται η επικουρική. Η εθνική σύνταξη ορίζεται από την Κυβέρνηση στα 384 ευρώ.
Οι βασικές παράμετροι του κυβερνητικού σχεδίου για το Ασφαλιστικό:

1. Ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων
Οι συντάξεις που θα αποδίδονται στο εξής, θα είναι μειωμένες σε σχέση με τις σημερινές κατά 15% με 30%, αλλά και σε σχέση με εκείνες που θα δίνονταν με το Ν3863/2010. Αυτό συμβαίνει για δύο λόγους:
 Επειδή τα ποσοστά αναπλήρωσης στην κυβερνητική πρόταση «βυθίζονται» στο 38,68% για τα 35 χρόνια Ασφάλισης, όταν στο ισχύον σύστημα έφταναν το 70% και στον Ν3863/2010 το 45,85%.
 Επειδή τα ποσοστά αυτά θα υπολογίζονται και σε πολύ μικρότερο συντάξιμο μισθό, αφού αυτός πλέον θα είναι ο μέσος μισθός ολόκληρου του εργάσιμου βίου και όχι της τελευταίας πενταετίας που ίσχυε πριν.
Υπενθυμίζουμε ότι με το σύστημα που ίσχυε μέχρι το 2007, ο ασφαλισμένος έβγαινε σε σύνταξη με το 80% του τελευταίου μισθού. Από το 2007 μέχρι το 2013 με το 70% του μισθού της τελευταίας πενταετίας και από εκεί και πέρα, με βάση το Νόμο Λοβέρδου (ποσοστό αναπλήρωσης 45,85%).
2. Χαντάκωμα για τη νέα γενιά και για συντάξεις αναπηρίας
Τα επίπεδα συντάξεων που περιγράφονται πιο πάνω, προκύπτουν σε εργαζόμενους με 35 χρόνια Ασφάλισης. Η εικόνα γίνεται ακόμα χειρότερη για εργαζόμενους που δεν θα μπορούν να εξασφαλίζουν αυτά τα ένσημα. Ειδικά για τις νέες γενιές, που εργάζονται σε συνθήκες «ευελιξίας», το τμήμα της «ανταποδοτικής σύνταξης» θα είναι μηδαμινό.
Οι κατασκευαστές του νέου αντιλαϊκού συστήματος ισχυρίζονται ότι σε αυτές τις περιπτώσεις των εξευτελιστικών ανταποδοτικών συντάξεων θα «σώζει» την κατάσταση η προσθήκη της «εθνικής» σύνταξης των 384 ευρώ. Όμως, η λεγόμενη «εθνική σύνταξη» και στα δύο συστήματα (στον Ν3863/2010 και στην πρόταση της Κυβέρνησης) δινόταν και θα δίνεται μόνο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
Έτσι, σύμφωνα με την πρόταση της Κυβέρνησης, η «εθνική σύνταξη» θα δίνεται ολόκληρη, μόνο εάν ο δικαιούχος έχει τουλάχιστον 40 χρόνια παραμονής στη χώρα μας και έχει συμπληρώσει το 67ο έτος. Θα είναι επίσης μειωμένη στην περίπτωση αναπηρίας, ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας του δικαιούχου, θα μειώνεται στην περίπτωση των «πρόωρων» συνταξιοδοτήσεων όπως και στις περιπτώσεις δικαιώματος λόγω θανάτου, αλλά και διπλής σύνταξης.
Αυτό σημαίνει ότι στις περιπτώσεις αναπηρίας – που μπορεί να συμβεί οποτεδήποτε – ο ασφαλισμένος που χάνει την ικανότητα προς εργασία θα μένει «επί ξύλου κρεμάμενος». Είναι ενδεικτικό ότι με ποσοστό αναπηρίας από 50% έως 67% ο ασφαλισμένος θα λαμβάνει μόνο το 50% της «εθνικής», ενώ με ποσοστό αναπηρίας από 67% έως 79% θα λαμβάνει το 75% της «εθνικής» σύνταξης! Σε τέτοιες οδυνηρές καταστάσεις θα βρεθούν οι ασφαλισμένοι με δεδομένο ότι το νέο σύστημα δεν προβλέπει ούτε κατώτερα όρια συντάξεων.
3. Επανυπολογισμός των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων
Ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού των συντάξεων θα εφαρμοστεί και στις ήδη αποδιδόμενες συντάξεις, οι οποίες θα επανυπολογιστούν. Βέβαια, όταν μιλάμε για τις σημερινές συντάξεις, δεν εννοούμε αυτές που απέδιδε το σύστημα πριν από το 2010, αλλά αυτές που διαμορφώθηκαν μετά τις απανωτές περικοπές της τελευταίας πενταετίας. Μιλάμε, δηλαδή, για συντάξεις πετσοκομμένες μέχρι και κατά 40% σε σχέση με πριν από πέντε χρόνια.

Αυτές οι συντάξεις προβλέπεται τώρα να μειωθούν κι άλλο, μετά τον επανυπολογισμό τους, με τα νέα κριτήρια που εφαρμόζονται πλέον ενιαία για παλιούς και μελλοντικούς συνταξιούχους.
Μπροστά σ' αυτήν την πραγματικότητα, η Κυβέρνηση προσπαθεί να ελιχθεί, για να μετριάσει τις αντιδράσεις. Γι' αυτό μεταθέτει στο 2018 και συγκεκριμένα μετά τον Ιούλιο, οπότε λήγει το τρέχον «πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής», την ονομαστική μείωση των συντάξεων που παίρνουν οι σημερινοί συνταξιούχοι. Συγκεκριμένα, το σχέδιο προβλέπει ότι:
 Αν μετά τον επανυπολογισμό των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων προκύψει μείωση κάτω ακόμα και από τα σημερινά άθλια επίπεδα, η σύνταξη θα συνεχίσει να αποδίδεται στο σημερινό της ύψος, το οποίο να σημειωθεί ότι είναι μειωμένο κατά 40% σε σχέση με το 2009. Η Κυβέρνηση ονομάζει αυτό το τρικ «προσωπική διαφορά», η οποία όμως παύει σταδιακά να υπάρχει μετά τον Ιούλιο του 2018, οπότε οι μειώσεις που προκύπτουν από τον επανυπολογισμό θα ενσωματωθούν κανονικά στις ήδη αποδιδόμενες συντάξεις.
Υποτίθεται ότι, μετά τον Ιούλιο του 2018, θ’ αρχίσει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά και ο εναρμονισμός με τις νέες συντάξεις, θα πραγματοποιηθεί σταδιακά μέσω των αυξήσεων που θα λαμβάνουν οι τελευταίες μετά τη λήξη του μεσοπρόθεσμου, κατά τα πρότυπα του νέου μισθολογίου.
 Επίσης, αν οι νέες συντάξεις που θα δοθούν την τριετία 2016 - 2018 είναι μικρότερες από αυτές που δίνει το ισχύον σύστημα σε ποσοστό μεγαλύτερο του 20%, η Κυβέρνηση «κάνει σκόντο» και βάσει του σχεδίου της δεσμεύεται να καταβάλλει μέρος αυτής της διαφοράς ως «προσωπική διαφορά», μέχρι και το 2018. Με αυτόν τον τρόπο πάει να «μαλακώσει» τις μεγάλες μειώσεις που συνεπάγεται για τους νέους συνταξιούχους το νέο σύστημα. Μετά τον Ιούλιο του 2018, η σύνταξη θα δίνεται στα επίπεδα που προβλέπει ο νέος δυσμενέστερος υπολογισμός.

Σε κάθε περίπτωση, με το σχέδιό της, η Κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α. – ΑΝ.ΕΛ. μονιμοποιεί, αλλά και νομιμοποιεί όλες τις μέχρι τώρα αυθαίρετες περικοπές που είχαν επιβάλλει οι κυβερνήσεις ΠΑ.ΣΟ.Κ – Ν.Δ., και ταυτόχρονα «χτίζει» έναν νέο μηχανισμό για την παραπέρα μείωση όλων των συντάξεων.
4. Επικουρικές: Αύξηση εισφορών για αμφίβολες συντάξεις
Με το σχέδιο της Κυβέρνησης επιβάλλεται αύξηση των εισφορών στον κλάδο της επικουρικής σύνταξης κατά 1,5 μονάδα. Έτσι, από 1/1/2016 και μέχρι την 31/12/2018, το ποσό της μηνιαίας εισφοράς στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) όλων των μισθωτών ασφαλισμένων, καθορίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον ασφαλισμένο και σε ποσοστό 4% για τον εργοδότη, από 3% και 3% σήμερα. Παραμερίζεται η αρχική κυβερνητική πρόταση για αύξηση εισφορών και στις κύριες συντάξεις.
Θυμίζουμε ότι για την εργοδοσία, οι εισφορές μειώθηκαν τα τελευταία χρόνια κατά 3,9 ολόκληρες μονάδες. Σύμφωνα με την Κυβέρνηση, μετά το πέρας της τριετίας, η μηνιαία εισφορά επανέρχεται στο σημερινό ύψος της, αλλά έως τότε, βέβαια, «έχει ο Θεός»...
Και ενώ επιβάλλεται αύξηση στην εισφορά για την επικουρική σύνταξη, το σχέδιο της Κυβέρνησης διατηρεί όλες τις αντιλαϊκές διατάξεις προηγούμενων νόμων, όπως η διαμόρφωση του ύψους της σύνταξης με βάση τα δημογραφικά δεδομένα (και προσδόκιμο επιβίωσης!). Με άλλα λόγια, ετησίως θα προϋπολογίζεται ένα συγκεκριμένο ποσό για επικουρικές συντάξεις (το ύψος του θα εξαρτάται από τις αντοχές της καπιταλιστικής οικονομίας), που θα μοιράζεται στους δικαιούχους.
Όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των δικαιούχων, τόσο μικρότερη επικουρική σύνταξη θα αναλογεί στον καθένα. Το ποσοστό αναπλήρωσης καθορίζεται σε 0,45% για κάθε χρόνο Ασφάλισης. Δηλαδή, για να πιάσει κάποιος το προηγούμενο ποσοστό αναπλήρωσης που ήταν 20%, θα πρέπει να δουλεύει 44,5 χρόνια! Επίσης, το 20% υπολογιζόταν επί του τελευταίου συντάξιμου μισθού, αν δούλευε στο Δημόσιο, ή επί του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών της καλύτερης πενταετίας των τελευταίων 10 χρόνων στον Ιδιωτικό Τομέα. Τώρα θα υπολογίζεται επί του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών όλου του εργάσιμου βίου.
5. Σφαγή σε ΕΚΑΣ - Εφάπαξ – ΜΤΠΥ – παροχές Ταμείων
Μαζί με τον επανυπολογισμό των ήδη αποδιδόμενων συντάξεων, η Κυβέρνηση προχωρά και στη σταδιακή κατάργηση του ΕΚΑΣ. Μετά το 2019 δεν θα καταβάλλεται σε κανέναν συνταξιούχο και συνολικά οι χαμηλοσυνταξιούχοι χάνουν περίπου 1 δισ. ευρώ σε ετήσια βάση.
Για τις εφάπαξ παροχές καθιερώνεται νέος μαθηματικός τύπος, σύμφωνα με τον οποίο οι μειώσεις θα κυμανθούν από 10% έως 15%, ενώ για τα μερίσματα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων αυτές θα υπερβούν το 30%.

Όσον αφορά την οργανωτική δομή, η Κυβέρνηση προχωρά στη δημιουργία ενός υπερ-Ταμείου, αναδρομικά από 1/1/2016, όπου υπάγονται όλα τα Ταμεία κύριων συντάξεων, μαζί με τα Ταμεία Πρόνοιας που απέδιδαν τα εφάπαξ, τα οποία και αυτά θα μειωθούν. Ταυτόχρονα, στο ίδιο Ταμείο υπάγονται και τα Ταμεία και οι κλάδοι που δίνουν παροχές σε χρήμα λόγω ασθένειας ή άλλα βοηθήματα.
Στο νέο υπερ-Ταμείο κύριας Ασφάλισης, που θα εμπεριέχει ως ξεχωριστές διευθύνσεις και τους τομείς παροχής εφάπαξ, θα ισχύουν στο εξής κοινοί κανόνες υπολογισμού των συντάξεων. Εννοείται, βέβαια, ότι μέσω αυτής της τεχνητής ενοποίησης – μαμούθ, πέραν των προβλημάτων λειτουργικότητας, το κύριο είναι ότι θα επιδιωχθεί η αποψίλωση όλων των παροχών προς τους ασφαλισμένους που έδιναν μέχρι τώρα τα Ταμεία, με τη δημιουργία νέων κανονισμών παροχών.
Συνέπεια της δημιουργίας του νέου υπερ-Ταμείου θα είναι η λεηλασία όσων αποθεματικών έχουν απομείνει σε κάποια επιμέρους Ταμεία και η σταδιακή μετατροπή του νέου φορέα σε μια υποτυπώδη, υποβαθμισμένη κρατική δομή αφού πλέον η ιδιωτική ασφάλιση θα κληθεί να υποκαταστήσει την Κοινωνική Ασφάλιση.
Οι ασφαλισμένοι, δηλαδή, λόγω και της δραματικής συρρίκνωσης των συντάξεών τους, θα αναγκάζονται ουσιαστικά κι εφόσον αντέχουν οικονομικά να καταφύγουν στην ιδιωτική ασφάλιση για να έχουν στοιχειώδεις παροχές υγείας ή στοιχειώδεις συνθήκες επιβίωσης στα γεράματα. Ενισχύονται με αυτόν τον τρόπο το κεφάλαιο και οι ιδιωτικοί επιχειρηματικοί όμιλοι των ασφαλιστικών πολυεθνικών και των παρόχων υγείας. Η ασφάλιση από συλλογικό δικαίωμα και εργατική κατάκτηση, μετατρέπεται σε ατομική υποχρέωση.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η Κυβέρνηση έσπευσε να καταθέσει στη Βουλή (4/1/2016) το πρώτο νομοσχέδιο της χρονιάς για την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2009/138/ΕΚ για τη Φερεγγυότητα ΙΙ. Κυρίαρχο στοιχείο της οδηγίας είναι οι αυστηρότερες κεφαλαιακές απαιτήσεις για τις ασφαλιστικές εταιρείες (και τις εταιρείες αντασφάλισης – που εγγυώνται δηλαδή την κάλυψη των ζημιών τους), γεγονός που μαθηματικά οδηγεί σε εξαγορές – συγχωνεύσεις από τους μεγάλους ομίλους του κλάδου, δηλαδή σε μεγαλύτερη συγκέντρωση και συγκεντροποίηση του κεφαλαίου, για να μπορούν να ανταποκριθούν στις συνθήκες «αυξημένης πελατείας» που τροφοδοτεί η διάλυση των κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Για μεγαλύτερη διευκόλυνση της συγκέντρωσης αυτής, αίρονται όλοι οι περιορισμοί κίνησης κεφαλαίων και ελεύθερης εγκατάστασής τους στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ανεξάρτητα από την χώρα καταγωγής τους, ενώ καθιερώνεται η ενιαία ευρωενωσιακή άδεια για όλες τις επιχειρήσεις του είδους και η ενίσχυση των αρμοδιοτήτων της ευρωενωσιακής «Ευρωπαϊκής Ρυθμιστικής Αρχής Ασφαλίσεων και Επαγγελματικών Συντάξεων».

Με τη δημιουργία αυτού του υπερ-Ταμείου είναι άμεσος ο κίνδυνος πλήρους οργανωτικής παραλυσίας και ταλαιπωρίας, των εργαζομένων και των εξυπηρετούμενων ασφαλισμένων, ενώ η διάχυση χρεών και ελλειμμάτων των πιο «προβληματικών» ταμείων θα έχει δραματικές συνέπειες για όλες τις συντάξεις. Τέτοιας έκτασης οργανωτικές αλλαγές στον υπόλοιπο κόσμο γίνονται με μεταβατική περίοδο 3 έως και 10 ετών και μετά από διάλογο με τους φορείς των εργαζομένων και των εργοδοτών.
Η κατάργηση των επιμέρους ασφαλιστικών οργανισμών που λειτουργούν στη βάση της απαραίτητης διάκρισης που αφορά στη συνάφεια της εργασιακής σχέσης των ασφαλισμένων και η «πολτοποίησή» τους στον ενιαίο φορέα, μετατρέπει ουσιαστικά το θεσμό της Κοινωνικής Ασφάλισης σε σύστημα παροχής, σε σύστημα κρατικής ασφάλισης. Ο διεκδικητικός και παρεμβατικός χαρακτήρας της Κοινωνικής Ασφάλισης στηρίζεται στην κοινή και ενιαία συνδικαλιστική έκφραση που προσδιορίζεται από αυτή τη συνάφεια. Έτσι διασφαλίζεται ο σεβασμός στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που αφορούν κάθε επιμέρους ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό πλαίσιο. Ενθαρρύνει επίσης την ουσιαστική συμμετοχή των ασφαλισμένων σε όλα τα επίπεδα αυτής της διαδικασίας αποτελώντας την πεμπτουσία του «συλλογικού» που βρίσκεται γενικότερα υπό διωγμό, προκειμένου να αντικατασταθεί όχι από το «ατομικό» αλλά από το ισοπεδωμένο και απρόσωπο «μεμονωμένο». Η αναγκαία «ταύτιση», η προσωπική οργανική σχέση και επαφή του ασφαλισμένου με τις τύχες του ασφαλιστικού του φορέα μετά από δεκαετίες υπονόμευσης από τη συνεχή, άστοχη και αποτυχημένη κρατική παρέμβαση και λεηλασία, επιχειρείται τώρα να καταργηθεί οριστικά με τον πιο βίαιο τρόπο.
Οι εργαζόμενοι παλεύουμε για:
 Το καθολικό δικαίωμα στην Κοινωνική Ασφάλιση για όλους χωρίς προϋποθέσεις.
 Αποκλειστικά Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα, που θα λειτουργεί με κριτήριο τις κοινωνικές ανάγκες. Η ασφάλιση δεν είναι εμπόρευμα.
 Να πληρώσουν οι εργοδότες και το κράτος, την κρίση του ασφαλιστικού συστήματος.
 Να έχουν ελεύθερα και χωρίς προϋποθέσεις δωρεάν περίθαλψη από ένα αποκλειστικά δημόσιο υγειονομικό σύστημα, όλοι οι πολίτες που διαμένουν στη χώρα Έλληνες ή μετανάστες, εργαζόμενοι ή άνεργοι.

 Άμεση χρηματοδότηση όλων των Ταμείων (ΜΤΠΥ, ΕΤΕΑ, ΤΠΔΥ) για να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τους δικαιούχους. Ανακεφαλαίωση των Ασφαλιστικών Ταμείων για αποκατάσταση των απωλειών λόγω του PSI. Ειδικά για το ΤΠΔΥ απαιτείται να συμπεριληφθούν οι συσσωρευμένες υποχρεώσεις του προς τους συνταξιούχους (800.000.000 ευρώ) στις ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου.
Απαιτούμε:
 Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια (Σιούφα, Ρέππα, Πετραλιά κ.λπ.) και οι νομοθετικές ρυθμίσεις που προωθήθηκαν την πενταετία των μνημονίων.
 Να μην περάσουν τα βάρβαρα μέτρα του τρίτου μνημονίου και ο νέος νόμος της Κυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ. για την ασφάλιση.
 Να επιστραφούν στα Ασφαλιστικά Ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν οι τράπεζες, οι εργοδότες και το κράτος: τα 70 δις ευρώ που λεηλατήθηκαν έως το 2010 και τα δεκάδες δις που χάθηκαν με τα δομημένα ομόλογα και το «κούρεμα» του PSI.
6. Η εναλλακτική πρόταση του εργατικού κινήματος.
Η Κοινωνική Ασφάλιση στη χώρα μας έχει προβλήματα, όχι λόγω των υψηλών δαπανών για συντάξεις, αφού αυτές έχουν μειωθεί δραστικά (35-50%) τα χρόνια των μνημονίων, αλλά λόγω της μείωσης των εσόδων της, εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών της λιτότητας. Επομένως, η Κοινωνική Ασφάλιση μπορεί να σωθεί και να αναβαθμιστεί, μόνον εφόσον καταργηθούν τα μνημόνια, διασφαλιστούν και αυξηθούν τα έσοδά της, δηλαδή ΕΑΝ:
 Μειωθεί η ανεργία με την κατάργηση των μνημονίων λιτότητας και την προώθηση ενός αναπτυξιακού σχεδίου παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας.
 Χτυπηθεί η εισφοροδιαφυγή και η ανασφάλιστη εργασία, ώστε να αποδοθούν στην Κοινωνική Ασφάλιση ετησίως μέχρι 8 δις ευρώ πρόσθετοι πόροι.
 Αρχίσουν να αυξάνονται οι μισθοί, με την αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και τον δραστικό περιορισμό των ελαστικών και άτυπων μορφών εργασίας προς όφελος της πλήρους και σταθερής.
 Αυξηθεί η κρατική χρηματοδότησή της σύμφωνα με τις ανάγκες της και την υποχρέωση του κράτους, τουλάχιστον στα επίπεδα του 2012 (14 δις ευρώ ετησίως).
 Ανακεφαλαιοποιηθεί, δηλαδή αποκατασταθεί, με συμπληρωματικούς δημόσιους πόρους, που θα προέλθουν από τη φορολόγηση των μεγάλων κερδών και του μεγάλου πλούτου, η διαχρονική λεηλασία των αποθεματικών της από τις κυβερνήσεις, τις τράπεζες και την εργοδοσία.

 Αξιοποιείται με ασφάλεια και όχι με ρίσκο ή τζόγο η εναπομείνασα κινητή και ακίνητη περιουσία της.
 Γίνει διαγραφή του δημοσίου χρέους της χώρας, ώστε να υπάρξουν οι αναγκαίοι δημόσιοι πόροι για την χρηματοδότηση της Κοινωνικής Ασφάλισης, των κοινωνικών πολιτικών και της ανάπτυξης.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αγωνίζεται για ένα δημόσιο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, εγγυημένων παροχών, αλληλέγγυο, αναδιανεμητικό και καθολικό. Γνωρίζουμε ότι για τα παραπάνω θα συναντήσουμε τη λυσσαλέα αντίδραση των δανειστών και της Ευρωζώνης.
Ανάμεσα, όμως, στον αργό μνημονιακό θάνατο της Κοινωνικής Ασφάλισης, των συνταξιούχων, των νέων και σε μία νέα ελπιδοφόρα αρχή σε ρήξη με τη χρεομηχανή και την Ευρωζώνη, που για τη χώρα μας ταυτίζεται με συνεχή λιτότητα, προτιμούμε το δεύτερο.
7. Ο οικονομικός και κοινωνικός ρόλος της Κοινωνικής Ασφάλισης
Οι θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την Κοινωνική Ασφάλιση βασίζονται στην παραδοχή ότι :
 Οι αλλεπάλληλες περικοπές συντάξεων και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, αντί να λύνουν τα προβλήματα της Κοινωνικής Ασφάλισης, τα οξύνουν και τα εδραιώνουν.
 Οι εναλλακτικές πολιτικές πρέπει να διορθώνουν τις υπάρχουσες παθογένειες αλλά και να θέτουν τις βάσεις ενός συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, που θα ανακτήσει τα κοινωνικά και αναδιανεμητικά χαρακτηριστικά του.
 Η μακροπρόθεσμη προοπτική της Κοινωνικής Ασφάλισης προϋποθέτει τη σύζευξη παρεμβάσεων άμεσης απόδοσης με τη συνολική παρέμβαση αναβάθμισης του κοινωνικού κράτους.
 Ο μακροπρόθεσμος σχεδιασμός για την αναβάθμιση της Κοινωνικής Ασφάλισης πρέπει να συνοδεύεται από μέτρα άμεσης απόδοσης για την ικανοποίηση των επειγουσών αναγκών των ασφαλισμένων, των συνταξιούχων και των Ασφαλιστικών Ταμείων.
8. Η αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.
Η αξιοπιστία της Κοινωνικής Ασφάλισης στις σχέσεις της με τους ασφαλισμένους μπορεί να αποκατασταθεί πρωτίστως, εάν αντιμετωπιστούν άμεσα η έκταση αλλά και οι ρίζες της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας.

Θα πρέπει να καταργηθούν οι νομοθετικές διατάξεις, που:
 αφήνουν «παραθυράκια» υπέρ της αδήλωτης εργασίας,
 καθιερώνουν κανόνες εργασίας χωρίς δικαιώματα,
 δυσχεραίνουν τον έλεγχο των υπηρεσιών,
 βάζουν εμπόδια στην είσπραξη βεβαιωμένων εισφορών,
 αφήνουν ατιμώρητες, όσες επιχειρήσεις παραβιάζουν την εργατική και κοινωνικο-ασφαλιστική νομοθεσία
 Προβλέπουν μειωμένες ή μηδενικές εργοδοτικές εισφορές (εισφοροαπαλλαγές)
Τέλος, θα πρέπει να θεσμοθετηθούν τα ίδια ασφαλιστικά δικαιώματα με αυτά των πλήρως εργαζομένων για τους ελαστικά ή μερικά εργαζόμενους και για τους εργαζόμενους με συμβάσεις παροχής υπηρεσιών που υποκρύπτουν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (βάουτσερ, προγράμματα κοινωφελούς εργασίας κ.λπ.).
Η ενίσχυση της γενικότερης επιχειρησιακής ικανότητας, της μηχανοργάνωσης και της στελέχωσης των ασφαλιστικών ταμείων και των δημοσίων ελεγκτικών υπηρεσιών (ΣΕΠΕ, ΕΥΠΕΑ κ.λπ.), η πλήρης νομική και υπηρεσιακή κάλυψη των ελεγκτών από ασύδοτους εργοδότες, η κωδικοποίηση και απλούστευση της ασφαλιστικής νομοθεσίας, με στόχο να θεσπιστεί Κώδικας Ασφαλιστικού Δικαίου, η έκδοση χρηστικού ασφαλιστικού οδηγού και η προώθηση μιας μεγάλης δημόσιας καμπάνιας ενημέρωσης των εργαζομένων για τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα μπορούν να ελαχιστοποιήσουν την ανασφάλιστη εργασία και την εισφοροδιαφυγή.
Ο εγγυητικός ρόλος του Κράτους στην Κοινωνική Ασφάλιση οφείλει να συνδυάζεται με αποτελεσματικές διαδικασίες κοινωνικού ελέγχου και την ενεργό ενημέρωση και συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων (μισθωτών, αγροτών και ελεύθερων επαγγελματιών) στη διαχείριση των Ταμείων, στη λήψη των αποφάσεων και στον γενικότερο σχεδιασμό πολιτικών για την Κοινωνική Ασφάλιση.