Τρίτη 29 Απριλίου 2014

Απόφαση Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ για την ακύρωση της αξιολόγησης και Πρωτομαγιάτικη συγκέντρωση

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                  Μυτιλήνη: 29/04/2013
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                    
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΜΥΤΙΛΗΝΗ
Πρόεδρος: Χρυσάφης Νίκος
Email: hrisafisn@yahoo.gr
Κιν. 6948884083
Γ. Γραμματέας: Κατσαβέλλης Παν.
κιν. 6932412613                                                                        
                                                
                                                                                  ΠΡΟΣ: Συλλόγους – Σωματεία Ν. Λέσβου
                                                                                               MME Λέσβου

Απόφαση Ε.Ε. ΑΔΕΔΥ για την ακύρωση της αξιολόγησης και Πρωτομαγιάτικη συγκέντρωση

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της, στις 24 Απριλίου 2014, δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν. 4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση. Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:
Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενους και αξιολογητές).
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που σχετίζονται:
α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης. Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να
αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.
Ταυτόχρονα κατά την συνεδρίαση της 24.4.2014, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:
 1. Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.
2. Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».
3. Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.
4. Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.

Τέλος καλούμε το λεσβιακό λαό και τους δημοσίους υπαλλήλους να συμμετάσχουν μαζικά στην πρωτομαγιάτικη συγκέντρωση την Πέμπτη 1 Μάη και ώρα 10:00 στα κεντρικά λύκεια Μυτιλήνης.
Οι εργαζόμενοι, οι άνεργοι, οι νέοι, σήμερα, που δεχόμαστε την πιο σφοδρή και ανελέητη επίθεση του κεφαλαίου, και που πάνω μας εφαρμόζονται οι πιο ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης, από τις πιο αντιδραστικές και αντεργατικές κυβερνήσεις της χώρας, σήμερα, χρειαζόμαστε ξανά, την οργάνωση, την ενότητα, την αλληλεγγύη μας, για να μπορέσουμε ν’ αγωνιστούμε για την ανατροπή.
Για να μην γίνουμε δούλοι της νέας εποχής, να μην επιτρέψουμε να μας καταδικάσουν στη φτώχεια και στην εξαθλίωση.
Ή ΑΥΤΟΙ - Ή ΕΜΕΙΣ είναι το σύνθημα που συνδέει το νόημα της Πρωτομαγιάς τότε, με την Πρωτομαγιά σήμερα.
ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΕΜΠΤΗ 1 ΜΑΗ ΚΑΙ ΩΡΑ 10:00 ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΛΥΚΕΙΑ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ

Για την Ε.Γ
Του Ν.Τ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ                                                    ΠΑΝ. ΚΑΤΣΑΒΕΛΛΗΣ


Δευτέρα 28 Απριλίου 2014

Απόφαση-για-την-ακύρωση-της-αξιολόγησης

Αθήνα, 28.04.2014
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
adedy1@adedy.gr
Αριθμ. Πρωτ.: 168

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της, στις 24
Απριλίου 2014, δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με
το Ν. 4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση. Πρόκειται για μια κίνηση που
αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην
περαιτέρω μείωση μισθών και στην αποδιάρθρωση των δομών του
Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της
εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:
Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των
υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με
στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και
απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές
και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο
(αξιολογούμενους και αξιολογητές).
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο
των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που
σχετίζονται:
α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην
πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη
προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση των υπαλλήλων
που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
2
Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά
και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό
αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.
Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν
όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας
προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή
υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να
αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των
εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι
υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής
και συλλογικής δράσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της
απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην
ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που
μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την
ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά
όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.
Ταυτόχρονα κατά την συνεδρίαση της 24.4.2014, η Ε.Ε. της
Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:
1. Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της
αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις
διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με
στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.
2. Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που
υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».
3. Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε
ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης
πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό
των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.
4. Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους
Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις
ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους
εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο
θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία
αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τρίτη 15 Απριλίου 2014

Αγωνιζόμαστε ενάντια σε μια δήθεν Αξιολόγηση Κανείς να μην συνεργήσει σε απολύσεις συναδέλφων

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                  Μυτιλήνη: 15/04/14
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                  
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΜΥΤΙΛΗΝΗ
Πρόεδρος: Χρυσάφης Νίκος
Email: hrisafisn@yahoo.gr
Κιν. 6948884083
Γ. Γραμματέας: Κατσαβέλλης Παν.
κιν. 6932412613                                                                        
                                                
                                                                                       ΠΡΟΣ: Συλλόγους – Σωματεία Ν. Λέσβου
                                                                                                    MME Λέσβου

Ανακοίνωση

Αγωνιζόμαστε ενάντια σε μια δήθεν Αξιολόγηση
Κανείς να μην συνεργήσει σε απολύσεις συναδέλφων

 
Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση και το ΔΝΤ, έχουν αποφασίσει να περιορίσουν στο ελάχιστο όλες τις Κοινωνικές Δομές και Υπηρεσίες, αυτές που αποτελούν κατακτήσεις του εργατικού και λαϊκού κινήματος τα τελευταία εκατό χρόνια.
Αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις αυτής της πολιτικής στα λαϊκά στρώματα, στους εργαζόμενους και στους ανέργους, προχωράει με εντατικούς ρυθμούς στο ξήλωμα των κατακτήσεων σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση, Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς και σε τομείς Κοινωνικών Αγαθών, όπως η Ενέργεια, το Νερό κ.ά., παραχωρώντας, με διατάγματα, ολόκληρους τομείς στους ιδιώτες μεγαλοεργολάβους.
Εμείς όμως δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Βασικός στόχος της ασκούμενης πολιτικής είναι η βίαιη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο. Επί της ουσίας, μεθοδεύεται η αντικατάσταση του «ακριβού» προσωπικού, με  εργαζόμενους που θα έχουν εκπέσει στο καθεστώς του «ωφελούμενου»  ή του ενοικιαζόμενου, θα αμοίβονται με μισθούς πείνας και θα εργάζονται χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.
Αυτόν το στόχο εξυπηρετεί και η υποτιθέμενη «αξιολόγηση». Έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων», καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική αξιολόγηση να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων. Είναι μάλιστα αποκαλυπτικό των προθέσεων και των στόχων της ότι δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό σύστημα αξιολόγησης, αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες αξιολόγησης με στόχο την εγκαθίδρυση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών υπαλλήλων προς απόλυση.
Η αυθαιρεσία, άλλωστε, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων  αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης, αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση προσωπικού και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών. Επί της ουσίας, με τις διατάξεις των άρθρων 20-32 του νόμου 4250/26-3-14, επιχειρείται η χειραγώγηση του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις αξιολογήσεις των υπαλλήλων και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων, για να αξιολογήσουν υποχρεωτικά, με προκατασκευασμένα αποτελέσματα τρόπο, όλους τους άλλους υπαλλήλους.
Στόχος της Κυβέρνησης είναι, επίσης, να δημιουργήσει, μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, εργαζόμενους που θα είναι πλήρως υποταγμένοι στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής και έρμαια στη βούληση (πολιτική ή/και προσωπική) των εκάστοτε προϊσταμένων. Είναι φανερό ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών.
To ΝΤ Λέσβου της ΑΔΕΔΥ σε υλοποίηση της απόφασης της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με βάση τις παραπάνω εκτιμήσεις αποφασίζει:
·                                 Να διεκδικήσει και να οργανώσει την πάλη των εργαζομένων για την κατάργηση του Νόμου 4250/14 και των διατάξεων που επιβάλλουν ένα σύστημα «αξιολόγησης», ενταγμένο στους γενικότερους στόχους για περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο και για δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων, η οποία θα αξιοποιείται ανάλογα με τις «ανάγκες» Κυβέρνησης και Τρόικας.
·                                 Να χρησιμοποιήσει σε κεντρικό, όσο και σε επίπεδο Ομοσπονδιών και πρωτοβαθμίων Συλλόγων και Σωματείων, όλες τις μορφές αγώνα (απεργίες, στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας κ.λπ.), ώστε να ακυρώσει τη νέα επίθεση σε βάρος των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, θα χρησιμοποιήσει και κάθε νομική δυνατότητα για τη μη εφαρμογή του νόμου (προσφυγή στο ΣτΕ, αρμόδια δικαστήρια κ.λπ.), αξιοποιώντας προς την κατεύθυνση αυτή και τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του.
·                                 Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσης τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία. Εξάλλου και μόνο η εισαγωγή αυθαίρετης ποσόστωσης και περαιτέρω επιμερισμού ανά οργανική μονάδα στρεβλώνει κάθε έννοια  «αντικειμενικής» και «δίκαιης» κρίσης,  που οι εισηγητές του νόμου ισχυρίζονται ότι αποκαθιστούν. Κι αυτό γιατί ακόμα κι αν ο αξιολογητής κρίνει ότι υπάρχουν πολλοί «ισάξιοι» υπάλληλοι στη μονάδα που προΐσταται, δεσμεύεται από τις διατάξεις του νόμου να εξαιρέσει οπωσδήποτε κάποιους, υλοποιώντας υποχρεωτικά την ποσόστωση. Τα παραπάνω φυσικά αποτελούν επαρκή λόγο για την προσφυγή εκατοντάδων χιλιάδων αξιολογούμενων στη δικαιοσύνη.  Υπό την έννοια αυτοί οι «αξιολογητές» συμμετέχοντας στη διαδικασία αυτή ρισκάρουν να βρεθούν αντιμέτωποι με χιλιάδες προσφυγές εις βάρος τους.
·                                 Να καλέσει τις Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να προχωρήσουν άμεσα σε γενικές συνελεύσεις σε όλες τις Υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας με βασικό στόχο την ενημέρωση, τη συζήτηση και τη λήψη μέτρων για την ακύρωση της διαδικασίας της «αξιολόγησης».
Το ΝΤ Λέσβου της ΑΔΕΔΥ μετά τη συνεδρίαση της Ε. Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συγκεκριμενοποιήσει τις αποφάσεις της ανάλογα με τις εξελίξεις.

Επισυνάπτεται έκθεση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής (Β΄ Διεύθυνση Επιστημονικών Μελετών,

Τμήμα Νομοτεχνικής Επεξεργασίας σχεδίων και προτάσεων Νόμων):
«Όπως έχει παγίως κριθεί από τη νοµολογία κατά την ερµηνεία των ανωτέρω διατάξεων (…)βασικές αρχές και κατευθύνσεις του συστήµατος αξιολόγησης είναι η αντικειµενική και αµερόληπτη στάθµιση βάσει σαφώς προσδιοριζόµενων κριτηρίων της επαγγελµατικής ικανότητας και καταλληλότητας των υπαλλήλων σε σχέση µε το αντικείµενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, αλλά και της απορρέουσας από το Σύνταγµα (άρθρο 5) αρχής της αξιοκρατίας (…) η δε βαθµολόγηση των δηµοσίων υπαλλήλων πρέπει να γίνεται πάντοτε µετά από αντικειµενική και ουσιαστική αξιολόγηση και κρίση τους από τα αρµόδια όργανα (ΣτΕ 1667-9/2002, βλ. και ΣτΕ 1670/2002 ΔιοικΕφΑθ 788/2011, ΔιοικΕφΑθ 88/2010. Βλ., επίσης, άρθρο 81 παρ. 1 του ν. 3528/2007 «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δηµοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (…) Υπό το φως των ανωτέρω, δηµιουργείται προβληµατισµός ως προς το αν η αναγκαιότητα επιβολής των προτεινόµενων ποσοστώσεων για την επίτευξη του επιδιωκόµενου από τον νόµο σκοπού είναι εµφανής και σαφώς διαγνώσιµη, ώστε να συνιστά αναλογικό, σύµφωνο προς το άρθρο 25 παρ. 1 του Συντάγµατος, περιορισµό του δικαιώµατος των δηµοσίων υπαλλήλων να εξελίσσονται και να αξιολογούνται βάσει σαφώς προσδιοριζόµενων κριτηρίων επαγγελµατικής ικανότητας και καταλληλότητας, σε σχέση προς το αντικείµενο της εργασίας τους και τα καθήκοντά τους, συµφώνως και προς την συνταγµατικώς κατοχυρωµένη στο άρθρο 103 παρ. 7 εδ. β΄ του Συντάγµατος αρχή της αξιοκρατίας, δεδοµένου ότι η βαθµολογία που προτείνεται να λαµβάνει κάθε υπάλληλος δεν θα συναρτάται προς την ατοµική του αξία, τις ικανότητες και τις επιδόσεις του κατά την άσκηση των υπηρεσιακών του καθηκόντων, αλλά προς το προκαθορισµένο ποσοστό ανά κλίµακα βαθµολόγησης (πρβλ. και ΣτΕ 1917/1998)».



Για την Ε.Γ
Του Ν.Τ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ                                                    ΠΑΝ. ΚΑΤΣΑΒΕΛΛΗΣ

Πέμπτη 10 Απριλίου 2014

Τροποποίηση διατάξεων του Π.Δ. 318/1992 (Α΄ 161) περί αξιολόγησης των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των ν.π.δ.δ.

Δελτιο Τυπου ΝΤ ΑΔΕΔΥ 10_9_2014

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                  Μυτιλήνη: 10/09/14
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                  
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΜΥΤΙΛΗΝΗ
Πρόεδρος: Χρυσάφης Νίκος
Email: hrisafisn@yahoo.gr
Κιν. 6948884083
Γ. Γραμματέας: Κατσαβέλλης Παν.
κιν. 6932412613                                                                        
                                                                              ΠΡΟΣ: Συλλόγους – Σωματεία Ν. Λέσβου
                                                                                                    MME Λέσβου

Ανακοίνωση
Η Εκτελεστική Επιτροπή του ΝΤ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στηρίζει τις αποφάσεις των συλλόγων του ΥΠΠΟΑ και του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Λέσβου να συμμετάσχουν στη στάση εργασίας  που διοργανώνουν η ΠΟΕ-ΟΤΑ, η ΠΟΕ – ΥΠΠΟ και άλλες Ομοσπονδίες του Δημοσίου για την Πέμπτη, 11 Σεπτεμβρίου 2014 ενάντια στην προσχηματική αξιολόγηση και στον επαναπροσδιορισμό με νέα κριτήρια της μετατροπής των Συμβάσεων από Ορισμένου Χρόνου ή Έργου σε Αορίστου Χρόνου που σκοπό έχουν την απόλυση χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων.
Η Κυβέρνηση επιχειρεί απεγνωσμένα να προωθήσει την εφαρμογή της προσχηματικής «αξιολόγησης» στο Δημόσιο αποσκοπώντας σε νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις, μειώσεις μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων και στην πελατειακή εκμετάλλευση της Δημόσιας Διοίκησης. Πρόκειται για μεθόδευση που συνάντησε τη γενικευμένη αντίθεση των εργαζομένων και την πλήρη απαξίωση από το κοινωνικό σύνολο.
Μοναδική διέξοδος για την Κυβέρνηση είναι αυτή της κατάργησης του Ν. 4250/2014 το συντομότερο δυνατόν και όχι η επανάληψη των αποτυχημένων μεθοδεύσεων της προηγούμενης περιόδου. Ο εκφοβισμός μέσω εγκυκλίων και οι απόπειρες ποινικοποίησης του αγώνα των εργαζομένων, θα πέσουν και αυτή τη φορά στο κενό.
Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συνεχίζει αταλάντευτα τον αγώνα ενάντια στην «αξιολόγηση» και ενάντια στον επαναπροσδιορισμό των κριτηρίων μετατροπής των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου όπως αυτά είχαν προσδιοριστεί από το ΠΔ 164/2004 «διάταγμα Παυλόπουλου» και είχαν εφαρμοστεί από τα υπηρεσιακά συμβούλια και τον ΑΣΕΠ. Καλούμε τους πρωτοβάθμιους συλλόγους και τους εργαζόμενους να συνεχίσουν με την ίδια αποφασιστικότητα τις κινητοποιήσεις.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί, τέλος, τους εργαζόμενους να μην υποκύψουν σε εκβιασμούς -από όποια θέση και αν υπηρετούν (Υπάλληλοι, Προϊστάμενοι, Διευθυντές κλπ)-, να μη συμμετέχουν σε οποιαδήποτε διαδικασία σχετίζεται με την εφαρμογή του Ν. 4250/2014 για την «αξιολόγηση» (επιμερισμός ποσοστών, αυτοαξιολόγηση, εισήγηση-αξιολόγηση συναδέλφων) καθώς και για τον «επανέλεγχο» της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου που μόνο σκοπό έχουν τις απολύσεις των εργαζομένων, την πλήρη απαξίωση του Δημοσίου και την ανάθεση του έργου του στα ιδιωτικά κερδοσκοπικά συμφέροντα.
Η νέα προσφυγή της Κυβέρνησης στη Δικαιοσύνη που ζητά να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η Απεργία-Αποχή από κάθε διαδικασία εφαρμογής του Ν.4250/2014 δείχνει ξεκάθαρα πλέον πως η Κυβέρνηση θορυβημένη από την αποφασιστικότητα των εργαζομένων προχωρά σε αυταρχικές επιλογές με αποτέλεσμα να βουλιάζει όλο και πιο βαθιά στον αντιδημοκρατικό βούρκο.
Με τους αγώνες μας ενάντια στην αξιολόγηση και στον επαναπροσδιορισμό με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων αποδείξαμε πως η Κυβέρνηση και οι δανειστές τους οποίους υπηρετεί δεν είναι ανίκητοι.
Η Ε.Γ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους συναδέλφους να μαζικοποιήσουν και να δυναμώσουν τους αγώνες το επόμενο διάστημα. Να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία-αποχή που αποφάσισε το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αλλά και στις συγκεντρώσεις και συλλαλητήρια που πραγματοποιούνται σε όλη τη χώρα.
Για την Ε.Γ
Του Ν.Τ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ                                                    ΠΑΝ. ΚΑΤΣΑΒΕΛΛΗΣ

Τετάρτη 2 Απριλίου 2014

Οργανόγραμμα Δασικών Υπηρεσιών

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ paremvasipeddy@gmail.com
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Η βαθιά αναμόρφωση του Δημοσίου που ξεκίνησε εδώ και 4 χρόνια και που μέχρι σήμερα έχει να επιδείξει το κλείσιμο σχολείων, νοσοκομείων και των δομών του ΕΟΠΥΥ, τα κατακρεουργημένα οργανογράμματα των Υπουργείων και τις πρώτες απολύσεις μονίμων δημοσίων υπαλλήλων μετά από 100 χρόνια, με μόνο στόχο τη δημιουργία ενός μικρού κρατικού μηχανισμού, αδύναμου να υπερασπιστεί το δημόσιο συμφέρον, ικανού να παίζει μόνο το ρόλο διεκπεραιωτή στις fast track επενδύσεις, θέτει πλέον και τη Δασική Υπηρεσία στο κρεβάτι του Προκρούστη.
Η Δασική Υπηρεσία, δεκαετίες τώρα βρίσκεται στο στόχαστρο των ελληνικών κυβερνήσεων και ενοχοποιείται διαρκώς ως τροχοπέδη της «ανάπτυξης». Μιας ανάπτυξης, που η κυβέρνηση την οραματίζεται στηριγμένη στα συντρίμμια του κοινωνικού κράτους, στην κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος, στο ξεπούλημα της δημόσιας γης και στην καταστροφή του φυσικού περιβάλλοντος.
Οι εργαζόμενοι στις Δασικές Υπηρεσίες, όπως κάθε εργαζόμενος σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Έχοντας ήδη υποστεί μείωση του μισθού μας κατά 40% μέσον όρο, τη στιγμή που οι φόροι και τα λογής χαράτσια μας έχουν πνίξει. Βλέποντας τις υπηρεσίες μας να διαλύονται μετά τις διαθεσιμότητες συναδέλφων από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και τις απολύσεις άλλων από την Ειδική Γραμματεία Δασών Απειλούμενοι διαρκώς με αργία, σε εφαρμογή του νέου πειθαρχικού – θηλιάς στο λαιμό μας. Αντιμέτωποι με το νέο εκτρωματικό τρόπο αξιολόγησης, όπου υποχρεωτικά και δια νόμου, το 15% των εργαζομένων θα αξιολογούνται ως ανεπαρκείς, αποτελώντας έτσι μια μόνιμη δεξαμενή απολύσεων αλλά και ένα εργαλείο περαιτέρω μείωσης μισθών στα πλαίσια των νέων επιταγών για σύνδεση μισθών-παραγωγικότητας. Παρακολουθώντας τα δασικά οικοσυστήματα να παραδίδονται στα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα (τουριστικά, ενεργειακά, εξορυκτικά κ.αλ.) και την υπηρεσία να αποπέμπεται από αντικείμενα και δράσεις που αφορούν άμεσα την προστασία και τη διαχείριση των δασών μας, με πιο πρόσφατο παράδειγμα την αποπομπή της Δασικής Υπηρεσίας από το στρατηγικής σημασίας έργο των Δασικών Χαρτών, που πλέον καρκινοβατεί.
Δεν έχουμε καμία αυταπάτη για τις πραγματικές προθέσεις της Κυβέρνησης.
Η πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΚΑ, ανακοίνωσε την πρόθεσή της να αναδιοργανώσει και τις περιφερειακές Δασικές Υπηρεσίες, «συμπτωματικά» 15 μέρες πριν βγει στη δημοσιότητα το διαβόητο πλέον Πόρισμα του Σώματος Ελεγκτών Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης, όπου σε δυο αράδες προτείνεται η κατάργηση των 80 δασαρχείων της χώρας, των υπηρεσιών πρώτης γραμμής που είναι επιφορτισμένες με την προστασία του εθνικού μας κεφαλαίου, των δασικών μας οικοσυστημάτων και που για δεκαετίες έχουν συμβάλλει αποφασιστικά στην ανάπτυξη της ορεινής υπαίθρου.
Προφανώς δεν είναι αρκετό το νομοθετικό πλαίσιο ξεπουλήματος και τσιμεντοποίησης των δασών. Απαιτείται η προσαρμογή της Δασικής Υπηρεσίας σε ένα νέο μοντέλο, σε έναν διοικητικό μηχανισμό απονευρωμένο, μακριά από τα δάση, σε ρόλο κτηματομεσίτη και «Γραφείου Εξυπηρέτησης Επενδύσεων».
ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ paremvasipeddy@gmail.com
Μια πραγματική μεταρρύθμιση για τις δασικές υπηρεσίες, θα ήταν αυτή που θα έθετε στο επίκεντρο μια νέα πολιτική για τα δάση και το φυσικό περιβάλλον. Μια πολιτική με στόχο την αειφορική διαχείριση, την προστασία και την ανάπτυξη των δασικών και των εν γένει φυσικών χερσαίων οικοσυστημάτων, με σκοπό αφενός την προστασία τους κι αφετέρου την ανάπτυξη της υπαίθρου και την ικανοποίηση των αναγκών των κατοίκων των ορεινών περιοχών.
Η μόνη αναδιάρθρωση της Δασικής Υπηρεσίας, που πρέπει να αποτελεί στόχο όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο δασικό τομέα, όλων των φορέων που δραστηριοποιούνται στην προστασία του περιβάλλοντος και όλου του λαού, αφορά:
 Στην κάθετη διάρθρωση της δασικής υπηρεσίας αντί του σημερινού κατακερματισμού της ανάμεσα σε Υπουργεία και άλλα διοικητικά μορφώματα (Αποκεντρωμένες Διοικήσεις). Μια νέα διοικητική δομή απαλλαγμένη από βαρίδια και παρεμβάσεις που εξυπηρετούν μόνο μικροκομματικά συμφέροντα.
 Στην μετατροπή της Δασικής υπηρεσίας στον κύριο φορέα προστασίας, διοίκησης και διαχείρισης των χερσαίων φυσικών οικοσυστημάτων
 Στην κωδικοποίηση και αναμόρφωση του δασικού νομοθετικού πλαισίου με την κατάργηση όλων των αντιδασικών και αντιπεριβαλλοντικών νόμων και διατάξεων.
 Στην απόσυρση όλων των νόμων που αφαιρούν αρμοδιότητες από τη δασική υπηρεσία (Δασικοί Χάρτες στην ΕΚΧΑ ΑΕ, Τμήμα Δασών στον Υπ. Ανάπτυξης, Φορείς Διαχείρισης στους Εθνικούς Δρυμούς, Δασοτεχνικά Έργα σε Δήμους κλπ) και των διατάξεων που εκχωρούν δημόσια εξουσία σε ιδιωτικούς φορείς (ιδιωτική θηροφυλακή).
 Στην στελέχωση των υπηρεσιών με προσωπικό όλων των αναγκαίων κλάδων και ειδικοτήτων.
 Στην ίδρυση Αυτόνομου Ταμείου Δασών και στην αποκλειστική χρηματοδότηση του τομέα και στην αυτοτελή και αδιάλειπτη χρηματοδότηση του τομέα από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Εν αναμονή του επόμενου πορίσματος από την νέα Επιτροπή που για άλλη μια φορά αξιολογεί τις Δασικές Υπηρεσίες, έχοντας εμπιστοσύνη στους συναδέλφους που συμμετέχουν σ’ αυτή αλλά έχοντας βγάλει συμπεράσματα για την κεντρική κυβερνητική στόχευση την οποία οι κατά καιρούς «αξιολογήσεις» έρχονται να υπηρετήσουν σε υγεία, παιδεία, δημόσια εν γένει αγαθά και υπηρεσίες, Καλούμε κάθε εργαζόμενο στις Δασικές Υπηρεσίες να μην εφησυχάζει με τις υποτιθέμενες επιτυχημένες παρεμβάσεις αρμόδιων και αναρμόδιων φορέων ούτε με το φιλικό «χτύπημα στην πλάτη» των εκπροσώπων της Κυβέρνησης, αλλά να βρίσκεται σε επιφυλακή με αγωνιστική διάθεση Καλούμε κάθε πολίτη να υπερασπιστεί το δικαίωμά του στην προστασία του φυσικού περιβάλλοντος Καλούμε τέλος την ΠΕΔΔΥ, αντί να ακολουθεί την προκρούστεια λογική της Κυβέρνησης, σε συνεργασία με τα υπόλοιπα σωματεία των δασικών κλάδων και των εργαζομένων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και σε συμμαχία με τους πραγματικούς υπερασπιστές των δασών μας (δασικοί συνεταιρισμοί, περιβαλλοντικές οργανώσεις κλπ), να οργανώσει την αντίσταση του τομέα απέναντι στα σχέδια καταστροφής των δασών μας, κατάργησης της υπηρεσίας, απολύσεων και διάλυσης της ζωής των εργαζομένων σε αυτή, εμμένοντας σταθερά και ανυποχώρητα στις πάγιες θέσεις μας για την οργάνωση των δασικών υπηρεσιών.

ΑΘΗΝΑ, 2-4-2014