Τετάρτη 22 Ιανουαρίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΣΕΑΔΕ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ
ΕΛΛΑΔΑΣ
                        Ο.Σ.Ε.Α.Δ.Ε- έτος ίδρυσης 2012
       


          Ταχ.Δ/νση:Κατεχάκη 56                                                                                                                                                                                                                                                


Τ.Κ.: Αθήνα – 11525                                                                                           Αθήνα, 22-1-14
Ιστοσελίδα:www.oseade.blogspot.com                                                                Α.Π : 2
Τηλ. Προέδρου: 6976437399                                                                  
E-mail Προέδρου: des_arxonti@yahoo.gr                                                    ΠΡΟΣ : ΜΜΕ
Τηλ. Γεν. Γραμματέα: 6978621129                                                        -   Α΄ Βάθμιους Συλλόγους
E-mail Γεν. Γραμ.: theoharisan@gmail.com                                                  μέλη μας                      
                               
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με αφορμή την απόλυση 15 και 27 συναδέλφων , με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου στις υπηρεσίες αλλοδαπών των  Αποκεντρωμένων Διοικήσεων Κρήτης και Αττικής αντίστοιχα, μετά από δικαστική διαδικασία και αρνητική για τους εργαζόμενους πρωτόδικες αποφάσεις, το Δ.Σ. της ΟΣΕΑΔΕ τονίζει τα εξής :
1.                   Οι συγκεκριμένες απολύσεις, παρά την θεμιτή αξιοποίηση δικαστικών μέσων από την πλευρά των συναδέλφων μας που απολύονται, αποτελούν την εφαρμοζόμενη κυβερνητική πολιτική για την συρρίκνωση των δημοσίων υπηρεσιών και την παράδοση στους ιδιώτες όσων αρμοδιοτήτων μπορούν να αποφέρουν έσοδα και κέρδη.
2.                   Η επίθεση απορύθμισης που δέχεται ο δημόσιος τομέας και ειδικά οι υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα, είναι στενά δεμένες με την «αξιολόγηση» δομών και υπαλλήλων που έχει δρομολογήσει η συγκυβέρνηση με την εποπτεία της Ευρ. Ένωσης και του ΔΝΤ.
3.                   Το πρόσφατο νομοσχέδιο του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης όπου βαφτίζει την προμελετημένη και προαποφασισμένη κατάταξη των υπαλλήλων σε αρεστούς, πρόθυμους και μη, ανοίγει το δρόμο για την «νομιμοποιημένη» κατάργηση την σταθερής εργασίας, αφού επιβάλλεται  με νόμο το 15 % των υπαλλήλων να θεωρούνται «ανεπαρκείς».
4.                   Την ώρα που παρά τα σοβαρά προβλήματα των υπηρεσιών μιας στάσης απολύονται συνάδελφοι δεκαετούς εμπειρίας στις υπηρεσίες αλλοδαπών, η συγκυβέρνηση στέλνει τους υπό διαθεσιμότητα πρώην δημοτικούς αστυνομικούς να καλύψουν τα κενά που οι μεθοδεύσεις της δημιούργησαν.
5.                   Παράλληλα, προκειμένου να  εξαφανιστεί κάθε αμφιβολία για τις πραγματικές προθέσεις της συγκυβέρνησης αλλά και για να ολοκληρωθεί το τρίπτυχο : ότι αποφέρει κέρδος  στους ιδιώτες – καμιά δωρεάν κοινωνική παροχή – φτηνοί εργαζόμενοι χωρίς δικαιώματα, προωθείται με ταχύτατους ρυθμούς η θεσμοθετημένη εργασιακή εξαθλίωση υπό την οργάνωση του κράτους, δηλαδή  η φάμπρικα με την λεγόμενη κοινωφελή εργασία. Σύμφωνα με την μεθόδευση αυτή, που αποτελεί μια ακόμη «προσφορά της Ε.Ε.,  τα κενά που δημιουργούνται από τις απολύσεις αλλά κα το πάγωμα των κανονικών προσλήψεων, θα καλύπτονται με ανέργους που θα απασχολούνται με την κοινωφελή εργασία χωρίς εργασιακά δικαιώματα και μισθούς των 450 ευρώ. 
    Ο κορμός  των αποκεντρωμένων διοικήσεων, παρά τον βαθιά αντιδραστικό χαρακτήρα του θεσμικού τους πλαισίου, αποτελείται από  υπηρεσίες που η μεθοδευμένη  συρρίκνωσή τους θα αποβεί σε βάρος του λαού μας.
Η επίθεση που δεχόμαστε  δεν αποτελεί ούτε στενά «μνημονιακή εμμονή» ούτε ιδεοληψία των αρμοδίων υπουργών αλλά ένα καλά οργανωμένο σχέδιο για να χτυπηθεί η σταθερή εργασία  με συγκροτημένα δικαιώματα και συνεπώς για να αυξηθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.
Απάντηση  δεν μπορεί να δοθεί ούτε μεμονωμένα ούτε με δικαστικές προσφυγές. Απαιτείται συσπείρωση στα  σωματεία, ανασυγκρότηση  του συνδικαλιστικού κινήματος
απαλλαγμένου από τον συντεχνιασμό και τον εργοδοτισμό,  καθαρός προσανατολισμός που θα στοχεύει στην ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται  και κοινό μέτωπο-  συμμαχία όλων όσων πλήττονται.
             Το ΔΣ της Ομοσπονδίας στηρίζει τη στάση εργασίας που προκήρυξε για σήμερα 22-1-2014 ο Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης και καλεί όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων σε αγωνιστική επαγρύπνηση και ετοιμότητα για να φρενάρουμε τα βάρβαρα μέτρα που έχουν ψηφίσει και ετοιμάζονται να μας τα επιβάλλουν με οποιοδήποτε κόστος.     
     

Δευτέρα 20 Ιανουαρίου 2014

Σχετικά με τη Νησιωτικότητα

Α.Δ.Ε.Δ.Υ                                                                                  Μυτιλήνη: 20/01/14
ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΛΕΣΒΟΥ                                   αρ.πρωτ. 2
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
ΜΥΤΙΛΗΝΗ
Πρόεδρος: Χρυσάφης Νίκος
Email: hrisafisn@yahoo.gr
Κιν. 6948884083
Γ. Γραμματέας: Κατσαβέλλης Παν.
κιν. 6932412613                                                                        
                                                
                                                                  ΠΡΟΣ: Συλλόγους – Σωματεία Ν. Λέσβου
                                                                                MME Λέσβου

Ανακοίνωση

Το σχέδιο νόμου που δόθηκε για διαβούλευση από το ΥΔΜΗΔ με τίτλο «Διοικητικές απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α’ 161) και λοιπές ρυθμίσεις»  αποτυπώνει τους ευρύτερους σχεδιασμούς της κυβερνητικής πολιτικής, που αποσκοπούν στον βίαιο περιορισμό του δημόσιου τομέα, τις μαζικές απολύσεις εργαζομένων, και της εκχώρησης τομέων του Δημοσίου σε ιδιώτες.  Μας βρίσκει αντίθετους αφού δεν μπορούμε να συμφωνήσουμε στις καταργήσεις φορέων όπου απολύουν τους συναδέλφους ΙΔΑΧ (και δεν διευκρινίζει τι μέλη γενέσθαι για το τακτικό προσωπικό), παρά τις τεράστιες ανάγκες του δημοσίου. Ακόμη απαράδεκτα είναι και τα σχετικά άρθρα του σ/ν σχετικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων αφού η αξιολόγηση θα έχει προδιαγεγραμμένα αποτελέσματα!!! μιας και από το σύνολο των υπαλλήλων κάθε γενικής διεύθυνσης θα πρέπει να  αξιολογηθεί με:
α. Με τους βαθμούς 9 έως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25 % των υπαλλήλων.
β. Με τους βαθμούς 7 έως 8 αξιολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων.
γ. Με τους βαθμούς 1 έως 6 αξιολογείται ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων.
Πρέπει δε να τονίσουμε ότι τόσο σε όλη τη χώρα όσο και στο νησί μας έχουμε εμπειρία για τον τρόπο που ορισμένοι διευθυντές υπηρεσιακών μονάδων διεκπεραιώνουν τον «ρόλο» του αξιολογητή πράγμα που δεν διασφαλίζεται ούτε τώρα (πελατειακές σχέσεις- μεροληψία κοκ) . Παράλληλα είμαστε βέβαιοι ότι από την «αξιολόγηση» αυτή θα βγαίνουν και οι (σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις) προς διαθεσιμότητα υπάλληλοι.
Σχετικά με τη νησιωτικότητα θα θέλαμε να κάνουμε γνωστά τα παρακάτω:
Στο άρθρο 34 του παρόντος σχεδίου νόμου αναφέρεται κατά γράμμα: 
« Άρθρο 34: Απόφαση κατανομής σε νησιωτικούς δήμους
Το εδάφιο 3 της περίπτωσης 3 της υποπαραγράφου ΣΤ1 της παραγράφου ΣΤ του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012 αντικαθίσταται ως εξής: « Για τις προσλήψεις και τους διορισμούς του τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους απαιτείται απόφαση κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης της παρ. 5 του άρθρου 11 του ν. 3833/2010 (Α` 40), όπως ισχύει».»
Όπως από τα παραπάνω προκύπτει το σχέδιο νόμου είναι χειρότερο ακόμη και  από τον προηγούμενο μνημονιακό νόμο και τις εγκυκλίους που ακολούθησαν, αφού:
1.      ο Υπουργός θα πρέπει να συντάσσει την απόφαση κατανομής προσωπικού.
2.      δεν άρει, αλλά αντίθετα συνδέει και κατοχυρώνει νομοθετικά τη νησιωτικότητα με τη λογική «ένα    νησί ένας δήμος» έτσι όπως αυτή «κατοχυρώθηκε» μέσα από τις εγκυκλίους ΥΠΕΣ 6315/13 και 22090/2013 με ότι αυτό συνεπάγεται
3.       θα έπρεπε στον όρο νησιωτικός δήμος να περιλαμβάνει το σύνολο των υπηρεσιών που βρίσκονται και δραστηριοποιούνται στην νησιωτική επικράτεια και όχι μόνο τους ΟΤΑ Ά και Β΄βαθμού.
Το ΥΔΜΗΔ καθώς και το ΥΠΕΣ οφείλουν να προχωρήσουν άμεσα στην διευκρίνιση  του όρου «νησιωτικός δήμος», συμπεριλαμβάνοντας το σύνολο των υπηρεσιών του δημοσίου τομέα που βρίσκονται στους  νησιωτικούς δήμους και όχι αποκλειστικά και μόνο στους ΟΤΑ Α & Β Βαθμού, αφού το σύνολο των υπηρεσιών που βρίσκονται στα νησιά μας βιώνουν τις ιδιαιτερότητες της νησιωτικότητας. Οι κάτοικοι της νησιώτικής χώρας  βιώνουν τη διάλυση του δημόσιου τομέα με την υποστελέχωση των υπηρεσιών του δημοσίου είτε στο χώρο της υγείας είτε της παιδείας είτε της δημόσιας διοίκησης πολύ δε περισσότερο σήμερα που οι εφαρμογές των πολιτικών επιλογών του κεφαλαίου, της ΕΕ και της κυβέρνησης έχουν συνθλίψει τον κοινωνικό ιστό στο βωμό του κέρδους.
Καλούμε το Γ.Γ. Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής την Γ.Γ της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αιγαίου, τους βουλευτές του Νομού και της νησιωτικής χώρας, να παρέμβουν για την αλλαγή του παρόντος άρθρου 34 του σχεδίου νόμου έτσι ώστε να διασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών στις νησιωτικές περιοχές.
Καλούμε τα σωματεία και όλους τους  συνδικαλιστικούς φορείς που δραστηριοποιούνται στη νησιωτική χώρα ,τους εργαζόμενους και την κοινωνία να εμποδίσουν με την συλλογική τους δράση τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς που αποσκοπούν στη διάλυση των Δημοσίων κοινωνικών αγαθών (Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση) που θύματα αυτής της διάλυσης είμαστε όλοι. 

Για την Ε.Γ
Του Ν.Τ Λέσβου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ                                                    ΠΑΝ. ΚΑΤΣΑΒΕΛΛΗΣ